為加強貴州省民族宗教事務(wù)委員會所屬事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作水平，促進民族事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)規(guī)定，經(jīng)省民族宗教事務(wù)委員會、省人力資源和社會保障廳同意，決定面向社會公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員。為確保此項工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照�?公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開錄用、公開監(jiān)督。按照發(fā)布方案、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘單位、職位及人數(shù)
貴州民族研究院民族經(jīng)濟研究人員2人。具體招聘職位及條件，詳見《貴州省民族宗教事務(wù)委員會2015年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，可通過貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)查詢。
三、招聘條件
1、報考者應(yīng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(3)身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。
(4)具有碩士研究生及以上學歷。
(5)年齡在18周歲以上，35周歲以下。
(6)具有招聘職位所需要的其他條件。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)曾因貪污、行賄受賄、違反單位規(guī)定等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形人員。
四、報名程序及要求
報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該職位招聘計劃減少或取消(注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認并繳費的人數(shù))。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2015年8月4日9:00—8月7日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
2、網(wǎng)上資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2015年8月4日09:00—8月8日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員須于8月9日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納90元報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。
特別提醒報名人員：網(wǎng)上報名資格初審只對報名者在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省民族宗教事務(wù)委員會2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省民族宗教事務(wù)委員會2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》(附件一)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責。
3、網(wǎng)上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2015年9月8日09:00至9月11日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—86810676、86831833
資格審核咨詢電話：0851-6837434
4、報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
五、考試及資格審查
考試由貴州省民族宗教事務(wù)委員會組織實施。
1、筆試
筆試方式：筆試采取閉卷考試，筆試滿分為150分，折合成百分制之后按(40%比例)計入總成績。
筆試時間：2015年9月13日，上午09:00-11:30 。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
考試地點：詳見《準考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試)
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、資格復審
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1:3比例確定擬進入面試對象進行資格復審。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進行資格復審。招聘單位按照《招聘方案》和報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，資格復審不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
資格復審所需材料：
(1)報名表(2份)。
(2)畢業(yè)證(學位證)、有效《居民身份證》原件及復印件。
(3)有工作年限或工作經(jīng)歷的，需提供原所在單位證明。
(4)在職人員須提供所在單位同意報考證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(5)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
對復審合格的考生，復審單位應(yīng)在報名登記表上簽署意見。
3、面試
通過資格復審的人員確定為參加面試對象。面試由省民族宗教事務(wù)委員會統(tǒng)一組織實施。面試主要考察考生適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。
同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
面試時間和地點屆時在貴州人力資源社會保障網(wǎng)站上進行公告。參加面試必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入面試考場。
面試按照百分制評分。面試成績按60% 計入總成績。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)站上公布。
4、總成績計算
總成績=筆試成績(折合成百分制)*40%+面試成績*60%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)站上公布。
六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個職位招聘計劃人數(shù)與該職位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因未按要求參加體檢或參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺職位不予遞補。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。
七、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位，不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、未能按時提交招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)進行公示。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
九、聘用
經(jīng)公示無異議者，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳審查批準后，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
省紀委(省監(jiān)察廳)駐省民宗委紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
本方案由貴州省民族宗教事務(wù)委員會負責解釋。