因工作需要，經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，按照區(qū)委政法委《關(guān)于對區(qū)政法各部門招錄人員相關(guān)問題解釋的通知》(譙政法〔2015〕21號)精神，我區(qū)面向社會公開招聘區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院編外書記員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計劃
計劃面向社會公開招聘編外書記員40名。其中，區(qū)人民法院公開招聘30名，區(qū)人民檢察院公開招聘10名。
三、招聘范圍和條件
招聘對象為全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。年齡在18周歲以上，30周歲以下(1984年7月22日至1997年7月22日期間出生)，各崗位具體資格條件見《亳州市譙城區(qū)公開招聘區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院編外書記員崗位、數(shù)量、條件一覽表》，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
(三)品行端正，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng);
(四)具有崗位所需的專業(yè)、技能或資格條件;
(五)熟練掌握電腦操作技能，有較好的語言文字組織和表達(dá)能力。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報考);
(三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(六)法律規(guī)定不得聘用為書記員的其他情形的人員。
四、招聘方法和程序
面向社會公開考試招聘，按照制定計劃、發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、筆試、測試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)、譙城區(qū)人民檢察院網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名與資格初審
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報名時間為2015年8月10日9:00至8月13日24:00，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《亳州市譙城區(qū)公開招聘區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院編外書記員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
資格審查工作由譙城區(qū)人民法院、譙城區(qū)人民檢察院、譙城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在亳州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
報考人員報名后至8月15日16:00前可隨時登錄亳州人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月15日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月17日16:00前登錄亳州人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2015年8月18日至8月19日期間，到譙城區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員股辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：亳州市新華南路1號勞動大樓，聯(lián)系電話：0558—5533605)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(附復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(附復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
為了確保聘用人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月19日9:00—16:00改報其他崗位。
(三)筆試
(1)筆試內(nèi)容:《職業(yè)能力測試》、《申論》，滿分各100分。
(2)筆試時間：2015年8月29日。
上午：8:00—9:30 《職業(yè)能力測試》;
10:00—12:00 《申論》;
職業(yè)能力測試：主要包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析。
報考人員于8月27日至8月28日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c設(shè)在譙城區(qū)政府所在地,具體考點、考場詳見考生個人準(zhǔn)考證。
(3)筆試成績合成
筆試成績分別按《職業(yè)能力測試》與《申論》5：5的比例計算。按從高分到低分排序，在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)、譙城區(qū)人民檢察院網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)公布。
(四)測試(1501、1502崗位)
測試內(nèi)容為計算機(jī)漢字錄入，滿分100分。按報考崗位筆試成績從高分到低分1：3的比例確定測試人員(最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入測試)。
測試采用微機(jī)操作的方式進(jìn)行，電腦自動生成測試成績。
測試人員名單、時間、地點在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)、譙城區(qū)人民檢察院網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)另行通知。測試成績在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)、譙城區(qū)人民檢察院網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
(五)資格復(fù)審
1501、1502崗位根據(jù)筆試成績與測試成績5:5的比例合成成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按1:2的比例確定面試入圍人員。其余崗位根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，確定面試入圍人員。最后一名如有成績相同者一并進(jìn)入面試。對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，其名單在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)、譙城區(qū)人民檢察院網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位所需的相關(guān)證書、報名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證等材料。否則取消其面試資格。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前1501、1502崗位依筆試、測試合成成績，其余崗位依筆試成績從高分到低分，等額遞補(bǔ)1次。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2015年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。
資格復(fù)審合格的報考人員，應(yīng)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。對于未按時辦理面試手續(xù)的，按其自動放棄處理。
資格復(fù)審時間、地點，另行通知。
(六)面試
1501、1502崗位面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試與測試合成成績從高分到低分按1:2的比例確定。其余崗位面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試(1501、1502崗位筆試與測試合成)成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準(zhǔn)。
當(dāng)面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本面試考場實際參加人員得分的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察。
(七)成績合成
報考人員考試最終成績依據(jù)筆試(1501、1502崗位筆試與測試合成)成績與面試成績合成后在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)、譙城區(qū)人民檢察院網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)公布，其中筆試(1501、1502崗位筆試與測試合成)成績占60%，面試成績占40%，筆試合成成績、測試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(八)體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，依考試最終合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終合成成績相同的，按筆試(1501、1502崗位筆試與測試合成)成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤�，按職業(yè)能力測試成績高低順序排序，其中1501、1502崗位，筆試與測試合成成績相同的，按測試成績高低順序排序)。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察方法參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進(jìn)行審查，不符合報考條件的，取消資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(九)公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)、譙城區(qū)人民檢察院網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
(十)崗位管理和待遇
擬聘用人員實行勞動合同制管理，由用人單位與其簽訂勞動合同，合同簽訂后，聘用人員3年內(nèi)不得個人辭聘;工資待遇參照事業(yè)單位新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)核定，聘用人員按國家相關(guān)規(guī)定享受五項保險待遇，其費用由區(qū)財政予以保障。
聘用期間，聘用單位將按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定對聘用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對違反《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定的，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以解聘。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避招考工作。
(二)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由亳州市譙城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0558—5533605(區(qū)人社局)
0558—5121763(區(qū)法院)
0558—5696502(區(qū)檢察院)
考務(wù)咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報電話：0558—5520107(區(qū)紀(jì)委信訪室)
七、監(jiān)督檢查
區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
附：《亳州市譙城區(qū)公開招聘區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院編外書記員崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar》