廣東省測試分析研究所(中國廣州分析測試中心，下稱省測試所)是副廳級事業(yè)單位，是華南地區(qū)唯一的國家級分析測試綜合性研究和服務(wù)機構(gòu)。在分析測試標準、方法、裝備的研究等方面取得了100多項重要的科研成果，為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)社會民生和助推企業(yè)自主創(chuàng)新提供了強有力的分析測試共性技術(shù)支撐，為生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、行政管理、訴訟、技術(shù)引進、商務(wù)仲裁等活動提供了大量優(yōu)質(zhì)的分析測試技術(shù)服務(wù)。
省測試所擁有一支綜合素質(zhì)高、技術(shù)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)隊伍，擁有專業(yè)的規(guī)范實驗室以及大批先進的現(xiàn)代化分析儀器設(shè)備。省測試所位于廣州市先烈中路100號廣東省科學(xué)院大院內(nèi)，地處城區(qū)中心，交通便利，科研條件優(yōu)良，學(xué)術(shù)氛圍濃厚。
為滿足我所科技創(chuàng)新發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)等文件精神，擬面向社會公開招聘工作人員10名。
一、招聘對象
招聘對象為社會上具有國家承認學(xué)歷的人員。包括港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員，機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下(1980年1月1日之后出生的);具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下(1975年1月1日之后出生的);具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下(1970年1月1日之后出生的)。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費年限不足15年的不得應(yīng)聘。
7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8.符合崗位所需要的其他條件。
具體詳見《廣東省測試分析研究所2015年公開招聘工作人員崗位表》(附表)。
有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報名方式及時間
(一)報名時間
2015年8月10日9:00至8月13日18:00。
(二)報名方式
采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進行報名、填寫個人信息、提交相關(guān)材料。
(三)注意事項
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會保障廳網(wǎng)(下稱省人社廳，http://www.gdhrss.gov.cn)或省測試所網(wǎng)站(http://www.fenxi.com.cn)“招聘信息”欄，詳細了解招聘崗位及相關(guān)要求。每人限應(yīng)聘一個崗位。
2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負責(zé)。報名時與考試時使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員應(yīng)于2015年6月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考，并在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書以及有關(guān)證明材料。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，須在網(wǎng)上報名時在“備注”欄里注明符合加分政策項目名稱、相關(guān)證書名稱及編號，并于報名截止日前將相關(guān)證明材料掃描發(fā)送至省測試所招聘郵箱(nacczp@fenxi.com.cn)。否則，視為自動放棄本次考試加分權(quán)利。此外，在資格復(fù)審時須提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，應(yīng)在資格復(fù)核時出具工作單位同意報考的書面證明。
7.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親，擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
(四)報名資格審查
報名時間截止后5個工作日內(nèi)，在省人社廳網(wǎng)站及省測試所網(wǎng)站“招聘信息”欄公布初審結(jié)果。通過初審的考生登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hrssgz.gov.cn)自行打印準考證，打印時間自2015年8月24日9:00至8月26日18:00。
五、考試
本次招聘為專業(yè)技術(shù)崗位，考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容主要包括招聘崗位所需要的專業(yè)知識。
2.筆試時間和地點：待定(以準考證上確定的為準)。
3.筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后1位。筆試成績相同時，視為該崗位并列。筆試合格分數(shù)線為60分。
4.筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省人社廳網(wǎng)站及省測試所網(wǎng)站“招聘信息”欄公布。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3比例確定進入面試人選。如果入圍人數(shù)達不到1:3的，按照實際入圍人數(shù)進入面試。
2.面試人員名單、時間、地點、測評方法、資格復(fù)審等事項于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在省人社廳網(wǎng)站及省測試所網(wǎng)站“招聘信息”欄公布。
3.面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后 1位。面試合格分數(shù)線為60分。面試成績當場向考生公布。
考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。
八、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考察后，確定擬聘用人選。名單在省人社廳網(wǎng)站及省測試所網(wǎng)站“招聘信息”欄進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
(一)關(guān)于工作經(jīng)歷等時間界限計算至2015年6月30日。
(二)關(guān)于遞補調(diào)劑的說明。
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或者個人放棄聘用等因素出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-87683273
監(jiān)督電話：020-87684306
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