天津渤海化工集團(tuán)有限責(zé)任公司勞動(dòng)衛(wèi)生研究所（天津市化工職工職業(yè)病防治院）2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案
根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，為了彌補(bǔ)人員不足，保證人員素質(zhì)及公開招聘工作順利開展，特制定2015年公開招聘工作方案：
一、招聘單位基本情況
天津渤�；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司勞動(dòng)衛(wèi)生研究所（天津市化工職工職業(yè)病防治院）為一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。隸屬天津渤海化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，是科委下的科研公益院所同時(shí)又是衛(wèi)生局批準(zhǔn)的天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要開展勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)研究、相關(guān)職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷以及相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等工作。
二、招聘崗位和數(shù)量
根據(jù)我單位實(shí)際需求，擬在2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名,包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)各1名。（具體條件及崗位見附件1招聘計(jì)劃表）
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位、專業(yè)要求的有近5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的其他衛(wèi)生單位人員和社會(huì)人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具備崗位所需要的專業(yè)或技能；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和所需專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
四、招聘信息發(fā)布
自天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）公布招聘信息起，不少于7個(gè)工作日（2015年7月30日——2015年8月7日）。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方法
報(bào)名人員登錄天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn），進(jìn)入“天津渤�；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司勞動(dòng)衛(wèi)生研究所（天津市化工職工職業(yè)病防治院）公開招聘公告”，在對(duì)照崗位（見附件1）的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員下載打印報(bào)名表（見附件2）并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫，并將電子版發(fā)送郵箱：bhlwsrsk@163.com
報(bào)名時(shí)間：2015年8月8日——2015年8月14日
（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式
按照所需崗位報(bào)名條件，我單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，不能開考。我單位在2015年8月15日-16日發(fā)布通知，確定通過資格審核應(yīng)考者。
六、考試
根據(jù)招聘崗位要求，采取考核的辦法進(jìn)行。由我單位領(lǐng)導(dǎo)、人事科及招聘崗位相關(guān)專業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成招聘考核小組，對(duì)招聘人員的專業(yè)能力和綜合水平進(jìn)行考核，得出最終考核結(jié)果。筆試時(shí)間擬定為2015年8月17日—19日。
（一）筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證按要求時(shí)間到我單位參加筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，采取閉卷形式，總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達(dá)不到1：3，應(yīng)減少或者取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)確定后，我單位于7個(gè)工作日內(nèi)在單位內(nèi)公布筆試考試成績(jī)。
對(duì)進(jìn)入面試的考生在面試前，由我單位通知本人，并持報(bào)名表、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明、身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、專業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、本人簡(jiǎn)歷和獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）、近期一寸免冠正面照片2張等材料到我單位進(jìn)行資格復(fù)審。
（二）面試：面試時(shí)間擬定于2015年8月20日-21日。
面試采取面談方式，滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。進(jìn)入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)其他人員。若面試人選不足1:3，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日公布面試考試成績(jī)。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方法；
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)和筆試成績(jī)（滿分各為100分，成績(jī)均保留1位小數(shù)）。
我單位在面試結(jié)束后在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)，應(yīng)聘者按總成績(jī)由高到低排序。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1比例確定參加體檢人員名單。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由我單位組織實(shí)施，上級(jí)主管部門監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續(xù)
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時(shí)填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案名冊(cè)》，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)備案，并按照有關(guān)程序正式辦理錄用手續(xù)。
單位地址：天津市和平區(qū)沙市道2號(hào)
招聘工作咨詢電話：23397158
附件一：招聘計(jì)劃表
附件二：應(yīng)聘人員報(bào)名表
2015年7月7日