為全面貫徹落實《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》(國發(fā)〔2013〕42號)、《衢州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作實施細則》(衢法制辦通〔2014〕71號)和《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(衢委辦〔2007〕90號)，決定面向駐衢部隊隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘計劃
定額補助事業(yè)單位工作人員2人。其中：市人民醫(yī)院專技崗位1人;市第三醫(yī)院管理崗位1人(詳見附見1)。
二、招聘范圍
面向駐衢部隊隨軍家屬定向招聘。
三、報考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3、身體健康;
4、具有大專以上學歷;
4、年齡45周歲以下(1969年8月8日以后出生);
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
2015年7月31日前市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、衢州軍分區(qū)網(wǎng)站向駐衢部隊發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
1、報名時間和地點：2015年8月8日上午8:30-下午3:00在衢州市會展中心(老火車站);2015年8月9日上午8:30—下午3:00在荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。
2、報名者需帶材料：身份證、學歷證書(2015年應屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的人員憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、戶口簿等原件及復印、駐衢部隊出具的隨軍家屬證明，一吋免冠近照3張;
3、按照崗位設置政策規(guī)定，報考者原具有相應的技術職稱，應聘相應崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
4、報名費用參照浙價費〔2004〕14號文件精神，每人每科40元。
(三)資格審查
市人力資源和社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準考證。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次招聘按1：2比例開考，招考計劃與報名人數(shù)不足1: 2開考比例的崗位，招考計劃將相應核減，報名人數(shù)少于2人的不予開考。
核減指標數(shù)屆時將向社會公告。
準考證領取時間和地點：考生憑報名費發(fā)票于2015年8月20日上午8:30至下午5:00到市人事勞動大樓(荷三路231號)五樓西走廊上領取。
(四)筆試
1、專技崗位筆試內容分“公共基礎”和“醫(yī)學基礎知識(包括生理、解剖、病理、藥理)”兩部分，管理崗位筆試內容分“公共基礎”和“管理學相關知識及寫作”兩部分，滿分各為100分。
2、筆試成績在筆試后15天內公布。
筆試時間為2015年8月22日。筆試的命題、考務工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
(五)面試
1、筆試結束后，由市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照選調崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。
2、面試以結構化面試成績和考生軍屬(丈夫或妻子)個人部隊檔案考核分合成總分，滿分為100分(其中：結構化面試成績占30%;考生軍屬(丈夫或妻子)個人部隊檔案考核分占70%。)。考生軍屬(丈夫或妻子)部隊檔案考核參照《浙江省軍隊轉業(yè)干部考核賦分暫行辦法》(浙軍轉組〔2012〕2號)及《關于部分調整浙江省軍隊轉業(yè)干部考核賦分暫行辦法》(浙軍轉組〔2012〕3號)執(zhí)行。
2、結構化面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施�？忌妼�(丈夫或妻子)個人部隊檔案考核分計分工作由駐衢部隊負責組織實施。
(六)體檢
1、面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。
2、體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
3、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。
4、體檢工作由人社部門會同有關單位統(tǒng)一組織實施。
(七)考核
考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的;
2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的;
3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;
4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;
5、曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;
7、近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;
8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次遞補。
(八)錄用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力資源和社會保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處辦理調動手續(xù)，應屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務中心辦理派遣及相關手續(xù)。整個招聘過程中一個崗位遞補只限一次。
五、嚴肅紀律、抓好落實
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的報名、或筆試分數(shù)結果出現(xiàn)異�，F(xiàn)象，將取消該崗位。在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部(第6號)、浙人才〔2007〕184號、浙人社發(fā)〔2012〕194號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
咨詢電話：3071023、3071033
附件：1.衢州市市屬事業(yè)單位面向駐衢部隊隨軍家屬定向招聘 工作人員計劃表.rar
2.衢州市市屬事業(yè)單位面向駐衢部隊隨軍家屬定向招聘工作人員報名表