杭州錢塘江博物館(籌)是杭州市錢江新城建設管委會直屬相當正處級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政適當補助，其主要職責是負責錢塘江博物館前期建設管理的相關工作以及錢塘江文物的征集、保護、管理、研究、展陳、宣教等工作。現(xiàn)因博物館發(fā)展需要，決定在全省范圍內(nèi)公開招聘副處級干部1名。依據(jù)《黨政領導干部招聘任用工作條例》、《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法的通知》(杭人政〔2006〕5號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
杭州錢塘江博物館(籌)副館長1名。
二、報考資格條件
(一)基本條件
報考人員必須符合《公務員法》、《黨政領導干部招聘任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國國籍(有國外長期或永久居留權的不能報考)，身體健康。
(二)資格條件
1.報考人員任職務(或職稱)條件須具備以下其中之一：①科級正職(或相當正科級職務)滿3年;②現(xiàn)任副處級及以上職務;③中級專業(yè)技術職務滿5年;④副高級專業(yè)技術職務滿1年;⑤現(xiàn)任正高級專業(yè)技術職務。
2.年齡在35周歲以下(1980年9月1日后出生)。
3. 面向浙江省內(nèi)戶籍。
4.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)：歷史學、博物館學、考古學、漢語言文學、古典文獻學、會展經(jīng)濟與管理學等專業(yè)。
5.具有3年及以上展陳或院館管理、研究工作經(jīng)歷。
6.具備履行崗位職責所需要的政治理論水平和組織領導能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字綜合能力。
三、工作程序
按公開報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、決定任用的方法程序進行招聘。
(一)公開報名和資格審查。
由市錢江新城建設管委會統(tǒng)一組織。
1.報名時間及方式。2015年9月1日至2015年9月18日，截止時間為2015年9月18日下午16:30。采用網(wǎng)上報名方式，報名者填寫《杭州市錢塘江博物館(籌)公開招聘報名表》(附后)，以電子郵件形式發(fā)送至zzc28991203@163.com。
2.資格初審。報名結束進行資格審查， 2015年9月21日—22日由招聘單位對報考人員遞交的報名資料進行初審，對初審通過的人員將短信通知參加筆試，筆試人員名單將在杭州市錢江新城建設管理委員會網(wǎng)站公布(www.hzcbd.com)。
3.對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。經(jīng)資格審查，符合報考條件的人數(shù)低于5人的，該職位不開考。
(二)考試
1.筆試。由市錢江新城建設管委會組織，采用閉卷方式進行;主要測試報考者相關工作的基本知識、分析解決實際問題的能力和文字綜合能力，滿分為100分，合格分60分。
2.個人經(jīng)歷業(yè)績。對學歷學位、工作年限、年度考核、獎勵以及發(fā)表論文、交流文章等情況進行個人經(jīng)歷業(yè)績評定，滿分為100分。
3.確定面試人員。根據(jù)筆試分數(shù)和個人經(jīng)歷業(yè)績評定分數(shù)之和(筆試成績×70%+個人經(jīng)歷業(yè)績×30%)，從高分到低分按照崗位計劃1：5比例確定面試人員。
報名人員于筆試結束7個工作日后登錄市錢江新城管委會網(wǎng)站，查看成績。
4.面試。由市錢江新城建設管委會組織實施。報名人員于筆試結束10個工作日后登錄市錢江新城管委會網(wǎng)站，查看面試公告。面試主要測試應試者在能力素質(zhì)、個性特征和職位適應程度等方面的情況。
面試實施至少3天前，面試入圍人員按招聘單位指定的時間、地址進行現(xiàn)場資格復審。現(xiàn)場資格審查時請?zhí)峁秷竺怼吩�、任職證明材料、身份證、戶口簿、學歷學位、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件，近三年年度考核情況、近3年獲得獎勵的情況、發(fā)表文章情況、本人近期2寸免冠證件照1張。現(xiàn)場資格復審由管委會組織人事處負責。審查通過的，發(fā)放《面試通知書》;審查未通過的，及時告知應聘人員未通過理由。面試對象確認不參加面試的，在該崗位筆試成績合格人員中從高到低予以遞補。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。
(三)組織考察和體檢。根據(jù)筆試分數(shù)和個人經(jīng)歷業(yè)績評定分數(shù)之和的50%、面試成績50%的比例確定每個參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績的排名，從高分到低分按照1：2的比例確定考察人選�？疾旃ぷ饔墒绣X江新城建設管委會組織實施�？疾旌细袢藛T進入體檢程序。體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(四)確定擬招聘對象及公示。在考察和體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績和考察情況，由市錢江新城建設管委會黨委研究確定擬聘對象，并在市人社局網(wǎng)站和新城網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù);發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題而不能任用的，經(jīng)黨委研究，可從考察人選中確定遞補對象。經(jīng)考察若無合適人選，該職位作空缺處理，不再實行遞補。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定實行任前談話制和一年試用期制。
四、聯(lián)系方式
本次公開招聘工作，由市紀檢駐錢江新城建設管委會紀檢組進行全程監(jiān)督。未明事宜，請與市錢江新城建設管委會聯(lián)系。
咨詢電話：(0571)28991208，28991209;
監(jiān)督電話：(0571)28991204。
杭州市錢江新城建設管委會
2015年8月31日