2015年廣西民族博物館第二批招聘工作人員公告

廣西民族博物館是2003年10月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的全額撥款公益性文化事業(yè)單位，2008年12月作為自治區(qū)五十大慶重點(diǎn)獻(xiàn)禮工程項(xiàng)目建成開(kāi)館，2009年5月正式面向社會(huì)公眾免費(fèi)開(kāi)放，是迄今廣西展示面積最大、設(shè)施較為齊備的自治區(qū)級(jí)民族文化專題博物館。我館以收藏、研究、保護(hù)、展示民族文物，弘揚(yáng)民族文化，兼顧民族文化的對(duì)外交流為宗旨�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）服從工作安排；

（四）具有刻苦鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（五）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）適合崗位需要的其他條件。

三、發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第2天起，不少于7個(gè)工作日。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年9月19至20日9:30-16:30（共2天），逾期不再受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

廣西民族博物館B區(qū)一樓貴賓室

（三）報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)遞交材料的形式報(bào)名。

（四）報(bào)名材料

請(qǐng)按照招聘崗位相應(yīng)要求提供以下材料：

1.填寫(xiě)《廣西民族博物館2015年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）一式兩份，請(qǐng)用A4紙雙面打�。�

2.彩色生活照片2張（可彩色打�。�；

3.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份；

4.人事崗位需提供黨員證明材料原件及復(fù)印件一式兩份（由所在支部出具證明或提供黨員證）；

5.注意事項(xiàng)：請(qǐng)將上述紙質(zhì)報(bào)名材料按順序裝訂成一式兩份，并提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行審查，原件查實(shí)后退回個(gè)人。

五、報(bào)名資格審查

（一）審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位基本要求。

（二）我館將在廣西壯族自治區(qū)文化廳（www.gxwht.gov.cn）、廣西民族博物館網(wǎng)站（www.gxmn.org）公布通過(guò)報(bào)名資格審查的人員名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

（三）報(bào)名資格審查由廣西壯族自治區(qū)文化廳人事處全程監(jiān)督。

六、考試

擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考�？荚嚪譃楣P試和面試，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）筆試

筆試主要針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

筆試時(shí)間：2015年10月11日上午9:30—11:30時(shí)（2小時(shí)）（暫定）。

筆試地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向考生提供個(gè)人筆試成績(jī)和崗位排名查詢，并在廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，確定的人員名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

（二）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由廣西民族博物館、自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人社廳以及外單位專家等9人組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于次日在廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布考生的面試成績(jī)及排名。因考生缺考面試達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)需達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

（三）總成績(jī)計(jì)算

以總成績(jī)作為考生最后成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、考核

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象�？己斯ぷ饔蓮V西民族博物館人事財(cái)務(wù)部統(tǒng)一組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

八、體檢

從考核合格人員中，按崗位的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西民族博物館統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

九、確定擬聘人員

廣西民族博物館領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員需在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無(wú)異議的人員，經(jīng)自治區(qū)文化廳審核后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-2024319

監(jiān)督電話：0771-5610693

附件：廣西民族博物館2015年公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

廣西民族博物館

2015年9月2日