為進(jìn)一步增強(qiáng)關(guān)嶺自治縣氣象局干部隊(duì)伍的整體活力，加強(qiáng)人工影響天氣作業(yè)指揮中心干部隊(duì)伍建設(shè)，解決縣氣象局人工影響天氣作業(yè)指揮中心急需缺人的狀況，促進(jìn)關(guān)嶺縣氣象工作更好服務(wù)于社會(huì)，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的通知》(關(guān)組通﹝2013﹞77號(hào))等相關(guān)規(guī)定，擬面向全縣事業(yè)單位公開(kāi)比選2名管理人員。
一、比選范圍及比選條件
(一)比選范圍
關(guān)嶺自治縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。
(二)比選條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理;
2.公道正派、廉潔自律，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力;
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
4.年齡：在35周歲以下(1980年9月31日以后出生);
5.在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦)或縣直部門(mén)工作服務(wù)期滿(mǎn)3年及以上〔2012年9月31日前在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦)或縣直部門(mén)工作〕;教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員服務(wù)期滿(mǎn)5年(含試用期)及以上〔2010年9月31日前參加工作〕;
6.身體健康;
7.參加比選人員須經(jīng)單位及主管部門(mén)同意，方可報(bào)名參加比選。
有下列情形之一的，不得參與比選：
1.近3年年度考核基本合格、不合格或不定等次的(除試用期不定等次外);
2.正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿(mǎn)的;
3.有其他規(guī)定不得參加比選的。
二、比選崗位及人數(shù)
關(guān)嶺自治縣人工影響天氣作業(yè)指揮中心管理人員2名。
三、比選原則和程序
比選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、考察的辦法，按照方案要求，發(fā)布比選信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、考察、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
通過(guò)關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布比選公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年10月10日至10月15日
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣氣象局
聯(lián) 系 人：呂崇健
聯(lián)系電話：0851-37221248
2.報(bào)名所需材料(所提供的材料一律用A4紙)：
(1)《關(guān)嶺自治縣氣象局比選事業(yè)管理人員報(bào)名表》一式三份(在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)下載);
(2)參加工作文件復(fù)印件一份;
(3)身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(原件在報(bào)名審查后退還本人);
(4)近期1寸同底免冠照片4張;
(5)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;
(6)其它相關(guān)材料。
3.資格審查
(1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本方案，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)比選要求，如實(shí)填寫(xiě)《關(guān)嶺自治縣氣象局比選事業(yè)管理人員報(bào)名表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》見(jiàn)附件)，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)名材料不完整的不予報(bào)名。
(3)報(bào)名工作組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本方案要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
(4)對(duì)通過(guò)資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查時(shí)使用。資格審查貫穿于比選工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合遴選條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)比選環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其比選資格，責(zé)任自負(fù)。
(5)在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)，由關(guān)嶺自治縣氣象局負(fù)責(zé)解釋。
(三)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值100分。
2.面試時(shí)間：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
3.面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
比選崗位與審查合格人員的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上，比例達(dá)不到1：3取消比選。通過(guò)資格審查合格的考生全部進(jìn)入面試，面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)從高分到低分順序1:2比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如遇考生面試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。
(四)考察
按不低于1：2的比例確定考察對(duì)象，由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其進(jìn)行考察，考察要做到全面、客觀、公正。比選報(bào)名人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及談話記錄要充分體現(xiàn)公正，最后對(duì)所考察的人員分別形成考察材料及匯報(bào)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不能作為擬調(diào)人員：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
2.正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的;近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿(mǎn)的;
3.崗位調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
(五)公示及調(diào)動(dòng)
根據(jù)考察組考察的情況及建議，報(bào)局黨組會(huì)研究決定確定擬調(diào)人員，對(duì)符合條件的擬調(diào)人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)不良反映的，將擬調(diào)人員請(qǐng)示報(bào)告報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理調(diào)動(dòng)。
四、工作要求及注意事項(xiàng)
比選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密制度，對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其他事宜
比選工作的未盡事宜由關(guān)嶺自治縣氣象局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0851-37221248
監(jiān)督電話：0851—37223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì))
關(guān)嶺自治縣氣象局比選事業(yè)管理人員報(bào)名表及崗位表.rar
關(guān)嶺自治縣氣象局公開(kāi)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月23日