2015年天津市和平區(qū)環(huán)保系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足我區(qū)環(huán)保系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，我區(qū)將組織實(shí)施2015年和平區(qū)環(huán)保系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)為本科及以上，同時(shí)具有學(xué)士及以上學(xué)位；
7、具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在30歲以下（1985年9月30日以后出生）；
8、具有碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在35歲以下（1980年9月30日以后出生）；
9、具有兩年以上工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位查詢
報(bào)考人員從2015年9月30日8:00開始,通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn),點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘”專題進(jìn)行查詢。公告時(shí)間為7個(gè)工作日(2015年9月30日----2015年10月14日)。
三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn)
報(bào)名時(shí)間：10月19日8:00至10月23日16:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：10月20日8:00至10月26日22:00。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，區(qū)人社局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
四、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。筆試為綜合能力測試，包括《職業(yè)能力》、《專業(yè)知識》（專業(yè)知識以環(huán)境監(jiān)測有關(guān)知識為主）。面試為結(jié)構(gòu)化面談。
筆試時(shí)間：2015年10月31日。
上午：9:00～11:00綜合能力測試
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：10月28日9:00至10月30日16:00。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
11月6日9：00，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
筆試后，進(jìn)入面試的人選需持戶口本原件及復(fù)印件、報(bào)名表、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明、招聘條件中要求的其它證件等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間：另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考試成績的計(jì)算方法為：
考試分筆試、面試，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，其中，面試成績必須為60分及以上。
筆試采取閉卷形式，卷面：為綜合能力測試（包含《職業(yè)能力》和《專業(yè)知識》，專業(yè)知識主要以環(huán)境監(jiān)測有關(guān)知識為主。）
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因，產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)人社局批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
六、公示
市人力資源和社會保障局將對擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）處理，并記入本人誠信檔案。
七、咨詢電話
和平區(qū)環(huán)保局辦公室23359317
監(jiān)督電話58117680
環(huán)保招聘計(jì)劃表下載
2015年8月6日