據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等有關規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會保障局《關于同意涪陵區(qū)所屬事業(yè)單位考核招聘3名工作人員的批復》(渝人社〔2015〕232號)，現(xiàn)面向社會考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?采取考核招聘的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次考核招聘區(qū)森林資源勘察監(jiān)測站勘察監(jiān)測管理崗位招聘名額1名，崗位類別及等級為專技12級及以上。(詳見附件1)
三、招聘范圍和對象
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡在35周歲及以下(即1979年10月15日及以后出生)。
4.全日制研究生學歷并取得相應學位。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
6.身體健康。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求：
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間及地點：
2015年10月15日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，在重慶市涪陵區(qū)林業(yè)局組織人事教育科(重慶市涪陵區(qū)太極大道40號)報名，詳情見重慶市涪陵區(qū)林業(yè)局信息網：http://www.fllyj.gov.cn。
聯(lián)系人：游剛
聯(lián)系電話：023-72371083 ，18983330567。
3.報名所需材料：報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證的原件及A4紙復印件各1份，2015年涪陵區(qū)林業(yè)局考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表(附件2)，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章)，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。
(二)考核
1.考核時間：另行通知。
2.考核地點：另行通知。
3.考核方式：采取結構化方試進行。即由主考官提問，考生回答。主要考核應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合應變能力，分值為100分，成績當場公布。未達60分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據招聘名額，按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)林業(yè)局共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
招聘單位或體檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核成績達到60分以上的考生中按報考崗位從高分到低分依次遞補。
(四)政審考察
考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會同區(qū)林業(yè)局對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復核�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(五)公示
考察合格人員確定為擬聘對象，在區(qū)人力社保及區(qū)林業(yè)局網站及辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用及待遇
公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)林業(yè)局審核，報區(qū)人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
正式聘用人員須在招聘單位服務5年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
2015年9月30日