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2015年吉林省延邊州公安局所屬事業(yè)單位招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

時(shí)間:2015-10-12 13:45:20 點(diǎn)擊:

2015年吉林延邊州公安局所屬事業(yè)單位招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

  根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號)精神,延邊州社會公共信息管理中心按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘計(jì)劃

  實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤崗位7個(gè),人員35名;具體招聘崗位及資格條件詳見(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

  1、具有中華人民共和國國籍。

  2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

  3、遵守紀(jì)律、品行端正、工作主動、責(zé)任心強(qiáng),服從命令、聽從指揮。

  4、身體健康。

  5、年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1997年10月9日至1984年10月9日期間出生,特殊崗位年齡適當(dāng)放寬至40周歲)。

  6、身體明顯部位不能有超過3厘米以上的傷疤,不能有紋身。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

  2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

  3、現(xiàn)役軍人。

  4、服務(wù)期未滿人員。

  5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

  (一)報(bào)名時(shí)間為2015年10月19日至21日,上午9:00至下午15:30(中午11時(shí)30分至13時(shí)30分休息)。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)在延邊州委黨校(延吉市新民街1500號,延吉市內(nèi)可乘坐4路公交車前往)。

  (三)報(bào)名方法

  采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費(fèi)的方法。

  1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí),需攜帶本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明)及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州公安局公開招聘員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員報(bào)考登記表》,登記表可在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載,按要求填寫相關(guān)內(nèi)容,用A4紙打印。

  2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  3、資格審查。延邊州公安局根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  4、繳費(fèi)方式。資格審查合格人員,待體能測試合格后,在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí),需繳納筆試考務(wù)費(fèi)35元。

  5、開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

  四、體能測試

  (一)體能測試時(shí)間為2015年10月23日8時(shí)30分至11時(shí)30分。體能測試地點(diǎn)為延吉市人民體育場(延吉機(jī)場西側(cè)新體育場,延吉市內(nèi)可乘坐28路公交車前往)。

  (二)所有報(bào)考人員必須參加體能測試,體能測試項(xiàng)目包括男子1000米、女子800米跑;男子俯臥撐,女子仰臥起坐。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測試不合格。

  (三)體能測試注意事項(xiàng)

  1、對身體素質(zhì)達(dá)不到規(guī)定體能測試標(biāo)準(zhǔn)的考生,可以不到現(xiàn)場參加體能測試,按照自動放棄報(bào)考資格處理。

  2、因身體健康原因不宜參加體能測試的,須在測試前提出,否則因參加體能測試而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)。

  3、在體能測試過程中,考生感覺本人身體不適的,應(yīng)立即向工作人員提出,終止體能測試,否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)。

  4、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體能測試的視為體能測試不通過。

  五、考試

  體能測試合格人員有資格參加考試,考試分為筆試和面試。

  (一)筆試。筆試考一科,科目為通用知識(政治、法律、道德建設(shè)、時(shí)事政治與基本常識、實(shí)用寫作),主要測試應(yīng)聘人員的通用理論知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待體能測試結(jié)束后另行通知,應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》參加考試。

  筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。

  (二)面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,按筆試成績由高分到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。報(bào)考計(jì)算機(jī)管理崗位和綜合管理崗位人員,面試環(huán)節(jié)需參加專業(yè)測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見面試通知。

  面試滿分為100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力。面試考官由主管局人員組成。

  考生面試順序通過抽簽決定,面試成績當(dāng)場公布,并在網(wǎng)上公布。

  (三)成績計(jì)算方法

  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;其中參加專業(yè)測試的人員,專業(yè)測試成績占面試成績的40%,其他面試成績占60%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則參加加試(加試內(nèi)容待定)。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  六、體檢、考察

  面試結(jié)束后,延邊州公安局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(總成績、面試成績合格)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  州公安局對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等;考察不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分(總成績、面試成績合格)到低分依次遞補(bǔ)。

  七、公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示期及以后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  八、聘用及待遇

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊州公安局政治部干部處報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  被聘用人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定,并繳納社會保險(xiǎn)。

  九、信息發(fā)布及政策咨詢

  延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘考試信息,通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。

  招聘政策由州公安局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0433-2242422。

  本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。

  附件:

  附件1:延邊州公安局公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表.doc

  附件2:延邊州公安局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表.doc

  延邊州公安局

  2015年10月9日

附件1:延邊州公安局公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表.rar

附件2:延邊州公安局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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