因工作需要，根據(jù)《天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員管理暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)民政局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)救助工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘的基本條件和資格條件的人員，均可報(bào)考。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行編外合同制工作人員聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，服從統(tǒng)一調(diào)配;
3、具有擬聘崗位要求的工作能力、身體條件;
4、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策者。
(二)資格條件
1、全日制本科以上學(xué)歷，法學(xué)或漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，熟悉電腦操作;
2、年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2015年9月30日;
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日至2015年10月22日。
(二)報(bào)名方式：凡符合招聘條件的人員均可在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《天河區(qū)民政局公開(kāi)招聘社會(huì)救助工作人員報(bào)名表》(附件1)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至天河區(qū)民政局辦公室郵箱(mzj-bgs@thnet.gov.cn)。
(三)本次考試不設(shè)資格初審，請(qǐng)考生報(bào)考前認(rèn)真查看招聘條件。
(四)招聘崗位的有效報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例原則上要求不低于2:1。如未達(dá)到該比例，則取消該崗位的招聘。
四、考試及資格審查
(一)筆試
筆試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定參考書(shū)目和材料，采取閉卷考試形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)30%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。
筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查的人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn/)和廣州市天河區(qū)民政局網(wǎng)站(http://minzheng.thnet.gov.cn/)公布。
(二)資格審查
面試前進(jìn)行資格審查，按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1:3的比例確定資格審查人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定。考生需攜帶相關(guān)證明材料及其復(fù)印件(見(jiàn)附件2《天河區(qū)民政局公開(kāi)招聘社會(huì)救助工作人員資格審查資料目錄》)。資格審查所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料原件的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn/)和廣州市天河區(qū)民政局網(wǎng)站(http://minzheng.thnet.gov.cn/)公布。資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
(三)面試
依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的比例，面試人選為資格審查合格的實(shí)有人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)70%。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。
(四)考試綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，考生考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿(mǎn)60分的不予聘用。
(五)體檢、考察、確定擬聘用名單
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，確定與崗位招聘數(shù)等額的體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
考生體檢合格后進(jìn)行考察，考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn/)和廣州市天河區(qū)民政局網(wǎng)站(http://minzheng.thnet.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。
體檢或考察不合格者或者因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)人選。
(六)聘用
公示期間無(wú)影響聘用不良反映的或雖有異議但復(fù)查合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的將取消聘用資格。
六、工資待遇
參照《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(穗天人社〔2011〕97號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。
(二)筆試、資格審查、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。考生須攜帶身份證或其他有效證件參加考試。證件不齊或不符合要求者取消筆試和面試資格;
(三)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日，請(qǐng)考生報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。
(四)考生在考試、資格審查、面試、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，將據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市天河區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：38622408�！�
1.天河區(qū)民政局招聘編外社會(huì)救助工作人員報(bào)名表.doc
2.天河區(qū)民政局招聘社會(huì)救助工作人員資格審查資料目錄.xls
廣州市天河區(qū)民政局
2015年10月16日