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2015年遼寧省審計廳所屬事業(yè)單位招聘公告

時間:2015-10-26 10:17:55 點擊:

2015年遼寧省審計廳所屬事業(yè)單位招聘公告

   根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社[2015]46號)有關要求,現(xiàn)將遼寧省審計廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:

  一、招聘人員基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)適應崗位要求的身體條件;

  (五)具有一定的科研能力和文字綜合能力;

  (六)崗位所需要的其他條件,詳見附件1《遼寧省審計廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》。

  曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  二、招聘方式

  招聘采取考試考核的方式。

  三、招聘工作步驟

  (一)發(fā)布招聘信息

  在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)發(fā)布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1.報名時間:自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)。

  2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,報名考生下載《2015年遼寧省審計科研所公開招聘人員報名信息登記表》(見附件2)。在報名截止日期前,將填寫完整的《報名登記表》(含照片電子版)、身份證、學歷及學位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關材料的電子版發(fā)送至ligy816@163.com郵箱。

  報名聯(lián)系人:李國有 田莉

  咨詢電話:(024)86612560 18642089068

  (024)86909622 18642089076

  報名實行誠信承諾制度,應聘人員要如實填寫個人情況。

  如有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時,按規(guī)定取消招聘計劃。

  3.資格審查:審查報名者提供的各種證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合申報崗位要求,隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。筆試成績公布后,將對進入面試范圍的人員進行資格復查。面試人選提供身份證、學歷及學位證書等原件以及2張一寸免冠照片。凡是《報名登記表》信息與所提供的資格證明資料原件不符合的、不能提供資格證明資料的以及不符合報名崗位條件的,一律取消面試資格。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試,筆試、面試成績滿分均為100分。筆試和面試成績按權重5:5計算應聘人員總成績。

  筆試結束后,將筆試成績報省人力資源和社會保障廳備案,并商定最低合格分數(shù)線。

  按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試人選按筆試成績由高分到低分的順序確定。因個人原因未能參加面試或未通過資格復審取消面試資格的,按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。遞補人員不再公布,由用人單位通知應聘者。最后一名面試人選的筆試成績并列者,同時參加面試。

  面試合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不得聘用。

  筆試和面試的時間、地點另行通知。考試成績通過遼寧省審計廳網(wǎng)站(www.lnao.gov.cn)公布。

  (四)體檢

  按照招聘計劃1:1的比例,根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的排序確定參加體檢人員。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和相關事宜將通過遼寧省審計廳網(wǎng)站(www.lnao.gov.cn)公布。

  體驗合格者,確定為擬考察人員。

  (五)考察

  重點對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地考察了解,并對考察人員資格條件進行復查?疾旌细裾,確定為擬聘用人員。

  (六)公示與聘用

  擬聘用人員在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進行公示,時間為7個工作日。對公示期間群眾反映的問題,應及時調(diào)查處理。如不符合聘用條件的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。

  對經(jīng)公示無疑義的人員,按照遼寧省人力和資源社會保障廳有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員,待調(diào)查核實后研究處理意見。

  事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。

  四、其他事項

  1.考生從報名起,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

  2.應聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。

  3.在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,進行等額遞補,遞補僅進行一次。

  遼寧省審計廳

  2015年10月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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