為緩解松山湖工商分局人手不足的矛盾，進一步配合做好園區(qū)工商服務和市場監(jiān)管工作，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府第139號)、《東莞市機關事業(yè)單位聘員管理實行辦法》(東府[2010]40號)等文件規(guī)定，現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員7名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)登記注冊大廳工作人員2名。
1、具有良好的工作作風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好;
2、本科以上學歷，學士以上學位;
3、身體健康，35周歲以下;
4、具有2年以上工作經驗;
5、符合計劃生育有關規(guī)定。
(二)市場股工作人員1名。
1、具有良好的工作作風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好;
2、大專以上學歷，會計類專業(yè);
3、身體健康，35周歲以下;
4、具有2年以上工作經驗，熟悉計算機操作和運用;
5、符合計劃生育有關規(guī)定。
(三)基層市場協(xié)管隊員4名。
1、具有良好的工作作風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識好;
2、本科以上學歷，學士以上學位;
3、身體健康，35周歲以下;
5、符合計劃生育有關規(guī)定。
二、招聘程序
(一)報名時間：2015.10.28-2015.11.5
(二)報名方式：
現(xiàn)場報名：東莞市工商行政管理局松山湖分局四樓辦公室，聯(lián)系人：莫雪敏，劉達，聯(lián)系電話22892232。
(三)報名需提交材料：
1、身份證原件及復印件;
2、戶口簿原件及復印件;
3、學歷、學位和學歷、學位驗證原件及復印件，工作經歷證明材料;
4、近期一寸免冠正面照片3張(藍底);
5、近三個月內鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件;
6、松山湖(生態(tài)園)管委會聘員招聘報名表.doc。
三、考試
采用“面試+業(yè)務考核”的方式進行。面試、業(yè)務考核成績均采用百分制。
(一)面試
面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變能力和綜合分析等能力。面試時間、地點另行通知。
(二)業(yè)務考核
業(yè)務考核采用百分制，設定合格分數線為60分。
1、考核對象：按面試分數從高到低，從面試合格人員中以聘用人數1：2的比例確定人員進入業(yè)務考核。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進入業(yè)務考核。如合格人員不足的，按實際合格人數確定。
2、考核內容：考核內容為實際業(yè)務工作能力、溝通能力、服務態(tài)度。
3、考核時間及地點：業(yè)務考核時間為半天，考核日期在面試結果公布后另行通知，如果未在指定日期前來參加業(yè)務考核，則視為自動放棄業(yè)務考核機會，按照面試成績排名順序依次替補。地點：東莞市工商行政管理局松山湖分局。
4、考核期間吃住自行解決。
(三)考試成績
考試總成績=面試成績×40%+業(yè)務考核成績×60%。考試結束，根據應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。
四、體檢和考察
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
五、聘用
新聘用人員試用期一個月，試用滿合格的予以任職，工作安排在松山湖工商分局。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)較大錯誤者終止聘用。工資福利待遇參照市人力資源局《關于做好調整市直機關事業(yè)單位聘用人員經費供給標準有關工作的通知》。