為促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神，經(jīng)常州市人力資源和社會保障局同意，常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘8名工作人員(事業(yè)編制)，招聘簡章如下：
一、招聘條件
(一)對象范圍
1、年齡在35周歲以下(1979年9月30日后出生);博士研究生年齡可放寬至40周歲(1974年9月30日后出生)。
2、工作年限截止時(shí)間為2015年9月30日。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)崗位要求
詳見“常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表”(附件1)。
二、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月8日—11月11日(9：00-17:00)
3、報(bào)名地址：常州市交通技師學(xué)院四樓多媒體教室(懷德北路38號)。
4、報(bào)名材料：
(1)常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2);
(2)2張1寸照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作證明、戶口簿、身份證等證書原件及相應(yīng)復(fù)印件。
5、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，招聘單位根據(jù)考生提供的信息現(xiàn)場直接進(jìn)行審核，并提出審核意見。
(二)注意事項(xiàng)：
1、本次公開招聘崗位開考比例詳見《常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。未達(dá)到開考比例的崗位，將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
三、考試考核
(一)筆試
(1)筆試內(nèi)容(100分)：崗位專業(yè)知識。崗位專業(yè)知識考試主要根據(jù)崗位要求，考核對專業(yè)知識的掌握程度。
(2)時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：2015年11月15日上午9:00-11:00
地點(diǎn)：常州市交通技師學(xué)院
筆試成績合格線50分。
筆試成績將在常州市人事考試網(wǎng)和常州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。
(二)面試
(1)面試人選確定
在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人員不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在常州市人事考試網(wǎng)和常州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。
(2)面試(100分)：成立專家評委小組，圍繞崗位要求由專家評委進(jìn)行崗位知識考核評審。
(3)時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：2015年11月21日上午9:00開始。
地點(diǎn)：常州市人事考試中心。
面試成績合格線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格線為60分。
本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何培訓(xùn)。
(三)綜合成績計(jì)算方法
綜合成績采用百分制，筆試和面試成績各50%比例計(jì)算。筆試、面試及綜合成績計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
四、體檢及考察
在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，體檢由常州市交通運(yùn)輸局組織，在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。由招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
五、公示
擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、回避制度
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、招聘咨詢與監(jiān)督舉報(bào)
招聘咨詢電話：
常州市公路管理處：0519-81661729
常州市航道管理處：0519-89607721
常州市地方海事局：0519-89607806
常州市鐵路民航事務(wù)管理中心：0519-85217023
常州交通技師學(xué)院：0519-83880284
常州市交通運(yùn)輸信息中心：0519-81163151
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85682116，85682112
九、本簡章由常州市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.rar
附件2：常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
常州市交通運(yùn)輸局
2015年10月29日