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2015年天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院公開招聘實施方案

時間:2015-11-28 21:13:15 點擊:

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2015年公開招聘實施方案

為了推動天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化,進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作,從根本上提高全院職工的整體素質并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關要求,結合天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院的人員需求實際情況,制定2015年公開招聘實施方案。  

一、 招聘單位基本情況  

招聘單位名稱

招聘單位地址

招聘單位性質

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院

河西區(qū)平江道23號

財政補助事業(yè)單位

 二、招聘崗位及數(shù)量  

(一)招聘崗位名稱及數(shù)量:  

 天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員5人。  

(二)招聘崗位相關要求詳見招聘計劃附表。  

 三、招聘人員條件  

 (一)應聘人員應具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有非農(nóng)業(yè)戶口。

(二)凡有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布  

  天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院的公開招聘詳細方案,經(jīng)天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后,將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。  

五、公開招聘的流程 

 (一)報名  

報名時間不少于5天,具體報名日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。應聘者請登陸天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”里的“2015年天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院公開招聘應聘須知”,下載并填寫《個人信息表》,并將《個人信息表》和相關材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“應聘科室+姓名+學歷層次”。具體聯(lián)系方式如下:  

單  位

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

區(qū)號(022)

郵箱

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院

郭亮

蔡曉強

88328232

88329119

ydeyzhaopin@126.com 

應聘人員請按以下要求提供個人資料電子版:

(1)《個人信息表》;

(2)學歷、學位證書原件掃描件;

(3)國(境)外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件;

(4)招聘崗位要求的相應材料原件掃描件; 

(5)戶口本(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的原件掃描件;

(6)重要社會學術兼職的聘書原件掃描件;

(7)能充分反映本人學術水平的各種材料:

①論著目錄。

論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名,還應注明論文收錄情況,主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況,注明論文檢索號及影響因子。

著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期,并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。

②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

④其他反映應聘者實際水平的材料。

請應聘人員將報名郵件(含附件)大小控制在5M以內,并保證提交的上述材料真實、準確。

    (二)資格審查

應聘的資格審查由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間,初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員提交各類證書、材料的原件,但請應聘人員務必保證提交的材料真實、準確。資格復審安排在面試之前進行。

通過初審,完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將通過電子郵件或手機短信告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關要求,凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位,將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘,天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位,并以電話或郵件方式通知相應的應聘人員。已報考取消崗位的應聘人員可在規(guī)定時間內選擇報考其他崗位。

    (三)筆試和面試  

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式,總分為100分。其中,筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

所有應聘人員經(jīng)資格審查合格后均應參加由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一命題的專業(yè)科目考試,考試內容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。  

① 分值

筆試科目滿分為100分,及格線為60分,實際得分按50%的比例計入總成績。

② 時間、地點

筆試的考務工作由天津醫(yī)科大學人事處和第二醫(yī)院人事科負責組織實施。

筆試擬定于二〇一五年十二月份舉行,參加筆試的人員名單、筆試時間和考場分布將在天津醫(yī)科大學主頁(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于5個工作日。

筆試成績將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院依據(jù)筆試成績由高到低的順序,按招聘崗位數(shù)量1:3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布的時間不少于5個工作日。

2.面試  

面試前,請進入面試的人選持以下材料到招聘單位進行資格復審,主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。

◇應聘人員本人身份證; 

◇畢業(yè)證、學位證原件;

◇相關材料的原件(細則參照報名要求);

◇戶口本(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的復印件。

未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。

面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院專家評審委員會成員擔任評委,采取答辯的形式,從綜合素質、專業(yè)知識、英語水平、發(fā)展?jié)撃苓@四項對應聘者進行全面考核。

面試成績滿分為100分,及格線為60分,實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢  

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序,等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序,相應的名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布的時間不少于5個工作日。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定,天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。  

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排,費用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結果發(fā)布后另行通知。

(五)考察

應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

(六)公示與聘用

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果,嚴格按照公開招聘實施方案的要求及流程,將擬聘人員報院領導審批,確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-88328232(天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科)、022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處),公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

公示內容及公示結果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿,天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定,因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時,天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。  

(1)應聘者體檢或者考察不符合要求的;  

(2)擬聘人員公示結果影響聘用的;  

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;  

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的;  

(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。  

 2.聘用  

審核備案后,由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科代表醫(yī)院,通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調配手續(xù)等方式確定人事關系。擬聘人員應于公示到期之日起九個月內辦結相應手續(xù)并到醫(yī)院報到上班。未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的,天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調配手續(xù),并酌情向天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。  

六、本方案自發(fā)布之日起實行, 二〇一五年一月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2015年公開招聘實施方案》同時廢止。

七、本方案由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責解釋。  

        附件:天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科

二〇一五年十一月

天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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