根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號、蘇州市委、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進實施辦法》(蘇高新管〔2014〕108號)及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘管理辦法》(蘇高新辦〔2014〕39號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州高新區(qū)工委、管委會批準(zhǔn)，蘇州科技城醫(yī)院面向社會公開招聘高層次醫(yī)技人員4名。
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡需在40周歲以下(1974年12月11日后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下(1969年12月11日后出生);具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員, 年齡須在45周歲以下(1969年12月11日后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員, 年齡須在50周歲以下(1964年12月11日后出生)，不受戶籍地的限制。
(三)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(四)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年12月11日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2013年12月11日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見附表《2015年蘇州科技城醫(yī)院補充招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》。
三、報名方式和注意事項
(一)報名材料
1、社會在職人員須提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照3張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。
2、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二)報名方式
1、請將個人簡歷、報名登記表(附件2)及上述相關(guān)報名材料復(fù)印件寄至：蘇州市道前街26號市立醫(yī)院本部綜合辦公室 蔡老師收，郵編：215002，聯(lián)系電話：0512-62362501、 17706216605。
2、報名時間：2015年12月11日- 2015年12月17日。
3、資格初審：招聘單位在收到個人簡歷及相關(guān)報名材料后先對學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職資格等進行資格初審，對符合應(yīng)聘崗位條件的人員通知面試，并在面試時進行資格復(fù)審;對不符合應(yīng)聘崗位條件的人員不再另行通知，報名材料不予退還。
4、資格復(fù)審：招聘單位在通過資格初審的人員在面試時進行資格復(fù)審(身份證原件、畢業(yè)證原件、勞動合同原件等)，對符合條件的人員進行面試;不符合條件的人員不能進行面試。
(三)報名注意事項
1、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
2、凡報名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
3、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
四、面試
1、面試通知發(fā)放，具體時間地點另行通知。
2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。
3、面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算成績，面試成績當(dāng)場公布。
4、面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點張榜公布，并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢
1、進入體檢的人選的確定，按考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。
2、體檢具體時間、地點另行通知。
六、資格復(fù)查和考核(考察)
1、招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。
2、對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報區(qū)人社局備案。
3、在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄取和聘用
1、各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報區(qū)人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
2、錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
3、事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-68750877。
九、本《簡章》由蘇州高新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512—68750847。
2015年11月26日
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2.2015年蘇州科技城醫(yī)院補充招聘高層次緊缺人才報名登記表.rar