2015年蘇州市社會(huì)福利總院招聘應(yīng)屆緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我院公開(kāi)招聘應(yīng)屆緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才6名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、基本條件

　　1.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;

　　2.年齡須在35周歲及以下;碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下。

　　有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　1.受過(guò)刑事處罰的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

　　3.受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的。

　　二、招聘專業(yè)

　　專業(yè)需求及條件：

　　三、招錄程序

　　1.報(bào)名。采取通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及電子郵件報(bào)名2種方式遞交學(xué)生報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”(空白)、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、個(gè)人近期同底1寸證件照1張等相關(guān)材料。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年12月9日下午13:30-15:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶校區(qū)精神衛(wèi)生學(xué)院(大慶市讓胡路區(qū)讓杜路192號(hào)，大慶市第三醫(yī)院學(xué)生樓教室)

　　聯(lián)系人：沈潔

　　聯(lián)系電話：013913510788

　　電子郵件報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日—2015年12月15日

　　電子郵箱：flyrjk@163.com

　　聯(lián)系人：沈潔

　　聯(lián)系電話：0512-67232450，013913510788

　　2.面試。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，直接進(jìn)行專業(yè)面試。用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，報(bào)主管局復(fù)審，經(jīng)人社局同意，在蘇州市社會(huì)福利總院網(wǎng)站上公示三天后，組織符合招聘條件的人員參加面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市社會(huì)福利總院網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

　　3.體檢。進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

　　4. 考核和資格復(fù)審。招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如要遞補(bǔ)，由招聘單位申請(qǐng)并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　5. 錄取和聘用。政審合格者為擬錄用人員，在用人單位公示。試用期一年，期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用。擬錄取人員名單進(jìn)行公示，由招聘單位公示，時(shí)間不少于七個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.紀(jì)律與監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 0512—82280374。

　　7.本《簡(jiǎn)章》由蘇州市社會(huì)福利總院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-67232450。

　　特此通告。

蘇州市社會(huì)福利總院公開(kāi)招聘應(yīng)屆緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才報(bào)名登記表a.rar  

　　蘇州市社會(huì)福利總院

　　2015年11月24日