按照《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位2015年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘40名事業(yè)單位急需崗位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)制定招聘方案如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，�?shí)行公開(kāi)選聘，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘方式
采取公開(kāi)選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、選聘面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、年齡和技能條件;
5.符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)所規(guī)定的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
1、選聘名額及具體崗位：選聘圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣事業(yè)單位全額事業(yè)編制急需崗位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才35名，其中專(zhuān)技崗位A選聘8名，專(zhuān)技崗位C選聘27名。選聘圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣事業(yè)單位差額事業(yè)編制急需崗位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名，均為專(zhuān)技崗位B。
2、選聘條件：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷(取得國(guó)外大學(xué)研究生學(xué)歷的，要提交國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)的高校畢業(yè)生，35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。具體條件詳見(jiàn)《圍場(chǎng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開(kāi)選聘急需崗位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件表》(附件1)《圍場(chǎng)縣縣直事業(yè)單位2015年公開(kāi)選聘急需崗位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件表》(附件2)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受立案審查的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣在編在職人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
(一)發(fā)布公告
2015年11月26日通過(guò)圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)、圍場(chǎng)電視臺(tái)和圍場(chǎng)新聞網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日至12月7日(雙休日休息)，每天上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)股(圍場(chǎng)鎮(zhèn)迎賓路——行政服務(wù)中心213室)。
聯(lián)系電話(huà)：0314-7528562。
(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《圍場(chǎng)縣事業(yè)單位2015年公開(kāi)選聘急需崗位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、國(guó)外研究生學(xué)歷需提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料原件以及復(fù)印件、6張近期同底小2寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查及繳費(fèi)：由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排，依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的考生交納報(bào)名費(fèi)100元。
2.面試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證原件于2015年12月10日17:30分前到圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)股領(lǐng)取(圍場(chǎng)鎮(zhèn)迎賓路——行政服務(wù)中心213室)。
(三)面試
1.面試人選確定：符合選聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核資格合格后，直接參加面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
4.設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予參加下一選聘程序，等于或高于80分的，按面試成績(jī)自高到低順序確定參加下一選聘程序。
5.面試組織：面試工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排異地專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導(dǎo)檢查面試工作。
(四)資格復(fù)查及確定擬錄取人選
1.對(duì)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行資格條件復(fù)查。經(jīng)復(fù)查不符合資格條件的，取消面試資格。
2.根據(jù)面試成績(jī)，在最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上、經(jīng)資格復(fù)查合格人員中，各崗位分別按1：1比例從高分到低分確定擬錄取人選。擬錄取人選末位出現(xiàn)名次并列情況時(shí)，依照下列次序優(yōu)先錄�。孩倭沂孔优蚺渑�;②學(xué)歷較高者(若學(xué)歷相同，按“985”工程院校、“211”工程院校、本碩連讀、本碩專(zhuān)業(yè)相同或相近順序錄取);③實(shí)際工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。以上條件都相同時(shí)，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后確定。
(五)體檢和政審考察
經(jīng)確定的擬錄取人員，統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按有關(guān)規(guī)定交納體檢費(fèi)。體檢結(jié)果分為合格、不合格，體檢不合格的取消錄取資格。對(duì)體檢合格的人員，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行政審考察(包括審檔、政審和資格復(fù)查等)。
對(duì)體檢、政審考察不合格而取消錄用資格的名額不予遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣人民政府對(duì)所選聘人員在試用期內(nèi)根據(jù)選聘人員專(zhuān)業(yè)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)可調(diào)整其工作崗位，在試用期滿(mǎn)一年后方可在縣內(nèi)流動(dòng)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用并簽訂正式事業(yè)單位工作人員聘用合同，不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員在圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣服務(wù)期限不得低于五年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向外縣調(diào)動(dòng)交流。
五、有關(guān)要求
此次選聘工作，要堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)選聘政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開(kāi)辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開(kāi)選聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
六、其它事項(xiàng)
關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案，報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。其它未盡事宜或選聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附件：圍場(chǎng)縣2015年公開(kāi)選聘急需崗位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件表.rar
圍場(chǎng)滿(mǎn)族蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月25日