為適應(yīng)我縣中小學(xué)校教學(xué)需要，依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
縣直初中、小學(xué)及職教中心八所學(xué)校，共42人(其中初中12人、小學(xué)20人、職教10人，具體崗位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。參與招聘的八所學(xué)校均為龍江縣縣屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘對(duì)象與條件
(一)招聘對(duì)象
普通院校全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)劣跡行為。
2、身體健康。
3、年齡在35周歲以下(1980年12月1日以后出生)。
4、學(xué)歷：報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;報(bào)考初中及職教中心應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
5、專(zhuān)業(yè)：報(bào)考初中各學(xué)科和小學(xué)英語(yǔ)、體育學(xué)科教師，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所報(bào)專(zhuān)業(yè)(含方向)一致;職教中心招聘會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)業(yè)要求為會(huì)計(jì)審計(jì)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi);計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位專(zhuān)業(yè)要求為計(jì)算機(jī)類(lèi);畜牧獸醫(yī)崗位專(zhuān)業(yè)要求為動(dòng)物醫(yī)學(xué)類(lèi);汽車(chē)運(yùn)用與維修崗位專(zhuān)業(yè)要求為車(chē)輛工程、汽車(chē)維修等相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè);現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)要求為農(nóng)學(xué)、農(nóng)藝學(xué)等相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
6、資格條件：報(bào)考小學(xué)、初中教師應(yīng)具有相應(yīng)的小學(xué)、初中教師資格。
7、與原龍江縣人事局和教育局簽定過(guò)委托合同的畢業(yè)生可以申報(bào)小學(xué)語(yǔ)數(shù)學(xué)科，年齡放寬到40周歲以下(1975年12月1日以后出生)，學(xué)歷放寬到中專(zhuān)。
下列人員不得報(bào)考：
�、僭軇趧�(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰人員;②法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)或不得報(bào)考事業(yè)單位的人員;③有精神病史人員;④縣內(nèi)學(xué)校在編在崗人員。
三、實(shí)施步驟
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣教育局配合,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
(一)發(fā)布信息
在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、龍江縣人民政府網(wǎng)、龍江電視臺(tái)、龍江縣教育信息網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日--8日每天8時(shí)至11時(shí)30分 。
2、報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣教育局人事股。
3、聯(lián)系人：田向陽(yáng)、黨曉鵬;聯(lián)系電話：5839921、5831135。
4、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
(1)報(bào)名表一份(到公告網(wǎng)站下載);
(2)需提供本人畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))、教師資格證原件及復(fù)印件;
(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;
(4)符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注，其中“項(xiàng)目生”須提供相應(yīng)有效證件原件及復(fù)印件一式3份，在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
5、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持有效身份證件。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
(3)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)。
(4)應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
(三)資格審查
資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社局和教育局共同負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩部分，均為100分。分值比例,招中、小學(xué)教師筆試占總成績(jī)50%、面試占總成績(jī)50%;招職教中心教師筆試占總成績(jī)70%、面試占總成績(jī)30%。中、小學(xué)教師總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%;職教中心教師總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。
1、筆試(筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。初中、小學(xué)教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高中現(xiàn)行教材知識(shí)，職教中心教師筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)知識(shí)。初中、小學(xué)教師筆試與職教中心教師筆試分開(kāi)進(jìn)行。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。若筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
2、面試(面試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)公布)
招聘初中、小學(xué)教師面試采取講課方式進(jìn)行。報(bào)考初中教師的面試內(nèi)容為初中現(xiàn)行教材知識(shí)，報(bào)考小學(xué)教師面試內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行教材知識(shí)，小學(xué)語(yǔ)數(shù)學(xué)科試講內(nèi)容是語(yǔ)文還是數(shù)學(xué)由考生選出代表抽簽確定。
招聘職教中心教師面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，參照公務(wù)員面試進(jìn)行。
考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。面試評(píng)委組由7人組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，即為該考生的該項(xiàng)成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用。否則以筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核體檢人選。
(五)考核和體檢
1、考核：復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，空出的崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢：對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)按教師相關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，于龍江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示不合格者，取消聘用資格，可根據(jù)招聘崗位按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次補(bǔ)聘，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(七)聘用
1、公示期滿后，由縣教育局和各招聘單位按照事業(yè)單位聘用規(guī)定程序到人社部門(mén)和編制部門(mén)辦理錄用、落編手續(xù)。
2、聘用人員按報(bào)到時(shí)間超過(guò)七個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到的，被聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或不服從組織分配的將取消聘用資格，并根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)聘。
3、辦理聘用手續(xù)時(shí)需由本人持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證、檔案辦理，證件不全的取消聘用資格，并根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)聘。被聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
4、辦理聘用手續(xù)時(shí)間2016年2月24日。
5、順延、補(bǔ)聘時(shí)間截止為2016年2月26日。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理
五、本公告由龍江縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
龍江縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月18日