為解決我區(qū)事業(yè)單位人員短缺問題，加強事業(yè)單位干部隊伍建設，全面提升社會管理要求，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2014]63號)，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，報市人社局同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷提高我區(qū)招聘工作的科學化、規(guī)范化和制度化。
二、招聘計劃
全區(qū)事業(yè)單位招聘崗位共計19個。
三、招聘對象
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線，方針政策，政治上能夠同黨中央保持高度一致遵紀守法;品行良好，五官端正，身體健康。
2.年齡在33周歲以下(1982年1月1日之后出生)。
3.學歷、專業(yè)等情況符合所報崗位要求(詳見招聘計劃表)。
4、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
5、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處分人員、被開除公職人員，以及其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
四、方法步驟
本次招聘工作，分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用審批等步驟。
(一)發(fā)布招聘公告
在市人社局網站、區(qū)政府網站等有關媒體發(fā)布招聘公告。發(fā)布時間：2015年12月18日—2015年12月28日。
(二)報名與資格審查
1、報考者應當具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力;
(2)擁護中華人民共和國憲法;
(3)1982年1月1日之后出生;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行職責的身體條件;
(6)具有全日制普通高等院校畢業(yè)大專以上文化程度;
(7)報考者所報崗位必須與本人所學專業(yè)相符合。
2、報名時間和方式
(1)報名時間:2015年12月29 日——2015年12月31 日。
上午8：30分-11：30分，下午13：30分-17：00分
(2)報名地點:向陽區(qū)建設社區(qū)四樓(松建路66號)
(3)所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證，本人近期正面免冠藍底二寸彩色照片4張，報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場報名;簽訂《誠信承諾書》，現(xiàn)場核對相關材料信息。
(4)享受政策性加分的考生在報名時需提供項目生主管部門出具的認證，報名結束時未提供所需材料的視為放棄加分。
(5)通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。
(三)招聘方式
采取筆試和面試相結合的辦法，測試招聘崗位所必須的專業(yè)能力，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權重為總成績的7：3，本次考試委托市人才服務局考試中心進行。
1、筆試。筆試采取閉卷的方式，內容為專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質和綜合能力，卷面分值為100分，筆試試題由上級人才服務部門組織實施選題，統(tǒng)一判卷。
2、面試。依據筆試成績由高分到低分排序，按3：1比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應增加進入面試人選，但與擬出人數之比不得高于5：1。面試采取結構化面試、答辯等方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力。面試分值100分。面試成績低于60分不予錄取。
3、面試的組織。面試在上級題庫中組織試題，面試工作采取外請面試考官，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下具體實施。面試的時間和地點另行通知。
4、政策性加分。根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加公開招聘的，筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。
考試總成績=筆試總成績(包括加分)×70%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績報市人力資源和社會保障局備案。待公示無疑義后進入體檢環(huán)節(jié)。
進入面試人員，面試前根據報考者考試時的照片及相關信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證)等原件進行現(xiàn)場核對。堅決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關材料、主要信息不實的，取消報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。
(四)體檢和政審
1、體檢
面試結束后，應根據考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。(合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占70%，面試成績占30%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。)按招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領導小組統(tǒng)一組織。如果按招聘崗位數最后一名出現(xiàn)并列的以筆試成績分高的為準。對通過考試的人員，由區(qū)人社局對其進行政治審查和體檢。
體檢人選根據考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權可以依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。
2、政審
由區(qū)人社局、用人單位主管部門等有關人員組成考核組，對體檢合格人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，并出具考核報告。經政審、體檢合格者予以錄用;對政審或體檢不合格者，取消錄用資格，按照考試總成績排名進行遞補。
(五)公示和錄用審批
資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期三天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會公示(公示期七天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向區(qū)人社、紀檢部門提出，區(qū)人社、紀檢部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。
五、待遇及要求
應聘人員試用期6個月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位及主管部門對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理編制、人事、經費手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內不得擅自調動工作，五年內調離向陽區(qū)者視為違約，區(qū)人社部門不予以辦理調轉手續(xù)。
六、其他有關事宜
1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。
2、本次公開招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，并接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。
3、咨詢電話：13634543339
4、舉報電話:0454-8607508 上午8:30-11:30
下午13:30-17:00
5、舉報郵箱：xyqjjw@163.com