根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(延州人社發(fā)〔2013〕7號(hào))精神，延邊州文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將公告有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次延邊人民出版社計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員2名，延邊教育出版社計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員4名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1997年12月21日至1979年12月21日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月21日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等其他條件詳見(jiàn)附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2015年畢業(yè)生(2016年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生)。
4.在讀的非2015年畢業(yè)全日制研究生，不得以本科及以下學(xué)歷報(bào)考。
5.現(xiàn)役軍人。
6.考入延邊州人力資源和社會(huì)保障局組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)考本次招聘考試(2015年12月21日之前辭職的人員除外)，擅自參加本次招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
7.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形 。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位、招聘主管部門(mén)受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日至8日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)為延邊人民出版社3樓會(huì)議室(延吉市友誼路363號(hào))。
(三)報(bào)名規(guī)定
1.報(bào)考人員須填寫(xiě)《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。
2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.報(bào)考人員須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須完全一致。
4.本公告只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效并取消其報(bào)考資格。
5.國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
6.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2015年12月份,即到2015年12月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
7. 報(bào)考本次延邊州文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位、擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
8.朝鮮族崗位要求“朝語(yǔ)答題”的，筆試和面試必須使用朝語(yǔ)。
(四)資格審查及繳費(fèi)。由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。
(五)開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
四、招聘考試
(一)筆試
筆試科目為《公文寫(xiě)作知識(shí)》(含公文寫(xiě)作)，采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(二)面試
以招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定結(jié)構(gòu)化面試資格人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定結(jié)構(gòu)化面試資格人選;筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格人選。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試成績(jī)?cè)谘舆呏萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布。
簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
五、總成績(jī)計(jì)算方法
考生總成績(jī)?yōu)?00分，總成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)及格線(xiàn)為60分，總成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的，不得參加體檢。
按筆試、面試成績(jī)二部分計(jì)算考生總成績(jī)，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，考生總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。考生總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，再次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)二部分所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。
六、體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在總成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)及格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院組織實(shí)施。
體檢合格的人員，由招聘用人單位或主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位總成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)及格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示(公示期為7天)。擬聘用公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補(bǔ);自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ);無(wú)論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)已進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，3年內(nèi)不得參加延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)
吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)
吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jlyb.lss.gov.cn)
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢(xún)。
崗位資格及報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：
延邊州文化廣電新聞出版局0433-5085018
延邊人民出版社：0433-2902112
延邊教育出版社：0433-2913980
《2015年延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》有關(guān)政策由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
仲裁電話(huà)：延邊州人社局0433-2879039。
本次考試各招聘單位、主管部門(mén)和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告�！ �
1.2015年延邊州州直事業(yè)單位招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號(hào)).rar
2.延邊州事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
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2015年12月21日