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2015年山東省煙臺(tái)芝罘區(qū)補(bǔ)充招聘部分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章(11名)

時(shí)間:2015-12-25 21:52:59 點(diǎn)擊:

2015年煙臺(tái)芝罘區(qū)補(bǔ)充招聘部分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章(11名)

  按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定,煙臺(tái)市芝罘區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才11名,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘崗位和數(shù)量

  補(bǔ)充招聘計(jì)劃共11人,具體見(jiàn)《崗位需求表》(附件4)。

  二、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

  (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。

  (三)作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法亂紀(jì)行為。

  (四)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)臨床工作需要。

  (五)2015年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制,其他報(bào)考人員報(bào)考年齡以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

  (六)所具有的學(xué)歷、資格、執(zhí)業(yè)、職稱(chēng)等證書(shū),其所載專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求相一致。

  (七)有工作單位的,需原單位同意報(bào)考。

  (八)具有下列情況之一的人員,不能報(bào)考:

  1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

  2、2015年12月21日前未能獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格的;

  3、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的;

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。

  三、招聘程序

  1、網(wǎng)上報(bào)名

  符合應(yīng)聘條件的人員,下載《個(gè)人情況登記表》(附件1),于2015年12月31日下午16:30前,發(fā)送到電子郵箱zfqrsjtpk@163.com(郵件格式為:姓名+報(bào)考崗位),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

  報(bào)名結(jié)束后,最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位,按照1:3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低報(bào)考比例。

  2、資格審查

  網(wǎng)上報(bào)名后,初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2016年1月6日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00,攜其相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,也可在面試后2日內(nèi)提供,F(xiàn)場(chǎng)資格審查名單、時(shí)間、地點(diǎn)及需提交的材料等,請(qǐng)于2016年1月4日在芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrs.gov.cn)查詢(xún),期間如維護(hù)不能查詢(xún),請(qǐng)登錄芝罘區(qū)政府網(wǎng)(www.zhifu.gov.cn)查詢(xún)。

  對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不符合條件的,不論在哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消考試、聘用資格。

  3、招聘組織

  (1)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,其中,報(bào)考人數(shù)不足30(含)人的崗位,可以直接組織面試。

  (2)筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi),由高分到低分按照1:5的比例確定面試人員,最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試;因棄權(quán)或取消面試資格造成的面試人員空缺,經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,依次確定遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到面試比例的,按照實(shí)有合格人數(shù)組織面試。

  (3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、情景模擬及實(shí)際操作等方式進(jìn)行(具體以面試通知要求為準(zhǔn))。

  (4)考試總成績(jī)按照筆試和面試5:5的比例測(cè)算得出,其中,直接面試的崗位,面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不足60分,不予聘用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (5)筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知,在芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrs.gov.cn)或芝罘區(qū)政府網(wǎng)(www.zhifu.gov.cn)公布。

  4、考察與體檢

  根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員名單。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,以筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

  考察工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。招聘主管部門(mén)成立考察工作小組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門(mén)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果提出異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢的一方承擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。因報(bào)考人員棄權(quán)或被取消聘用資格造成聘用人員空缺的,不再遞補(bǔ)。

  5、公示

  經(jīng)考察、體檢合格的人員,在煙臺(tái)市芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrs.gov.cn)或芝罘區(qū)政府網(wǎng)(www.zhifu.gov.cn)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。體檢不合格的,或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。

  6、聘用

  符合聘用條件的,由煙臺(tái)市芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的,視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定試行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。

  四、其他

  應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

  本次考試相關(guān)信息以芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.zfrs.gov.cn)或芝罘區(qū)政府網(wǎng)(www.zhifu.gov.cn)公布為準(zhǔn),本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話:0535-6225558

  監(jiān)督電話:0535-6012333

  附件:

  1、《個(gè)人情況登記表》

  2、《個(gè)人情況登記表》填寫(xiě)說(shuō)明

  3、《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》

  4、《崗位需求表》

  5、《單位同意報(bào)考證明》

  點(diǎn)擊下載>>附件.rar

  煙臺(tái)市芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2015年12月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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