江安縣人力資源和社會保障局

江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開選聘工作人員的公告

因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向宜賓市公開選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位及對象

詳見《江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開選聘崗位表》

二、選聘條件

（一）政治立場堅定、品德優(yōu)良、遵紀守法、廉潔勤政、有較強的責任心、事業(yè)心和敬業(yè)奉獻精神。

（二）要有較強的文字寫作能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和熟練使用現(xiàn)代辦公技術(shù)的能力。

（三）入職以來年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。

（四）年齡按周歲計算，以報名第一日計算截止時間。如35周歲，即報名開始當日未滿36歲即可報考。

（五）身體健康，具有能正常履行崗位職能的身體條件。

（六）符合《江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開選聘崗位表》要求。

（七）有以下條件之一者不能報考

1．因違法違紀受過黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在立案審查的人員。

2. 試用期工作人員。

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序
　 （一）報名

1. 報名時間：2013年10月21—23日

2. 報名地點：江安縣人才交流中心（原機關(guān)食堂4樓）

3. 所需資料：《江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》1份（見附件），本人有效身份證、畢業(yè)證（學位證）、相應資格證原件和復印件各1份（已參加職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門提供的考試合格書面證明）、工作經(jīng)歷證明（原件審查后退還本人），同底版近期1寸免冠照片2張。

（二）審查。在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名，報名后即進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與崗位名額比例不低于3:1。若報名比例達不到3:1比例的，經(jīng)研究同意，可調(diào)減為2:1。經(jīng)調(diào)減仍達不到比例的，根據(jù)報名情況按2:1調(diào)減選聘名額直至取消崗位。

（三）報名繳費。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元。若被取消招聘崗位的考生，請于2013年10月25日上班時間持本人身份證和繳費發(fā)票到縣人才交流培訓服務中心（原機關(guān)食堂4樓）辦理退費手續(xù)，考生未在規(guī)定時間內(nèi)辦理退費手續(xù)的，視為自動放棄。

考生領(lǐng)取準考證時間為2013年11月8日工作時間。

（四）筆試。筆試時間：2013年11月9日，筆試總分為100分，按四舍五入方式保留至小數(shù)點后2位。

（五）面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試人員。若與最后一名筆試成績相同則一并參加面試，調(diào)減開考比例崗位的筆試考試人員全部進入面試，筆試缺考人員不能進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分為100分，按四舍五入方式保留至小數(shù)點后2位。

面試通知單領(lǐng)取時間另行通知。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（六）考察。

1．根據(jù)總成績從高到低依次等額確定考核對象。若總成績相同的，以筆試成績高低依次等額確定考察對象。若筆試成績也相同的，則需加試一科。

2．由江安縣人力資源和社會保障局牽頭組織考察，主要考核報考者是否符合報考條件，結(jié)合個人檔案考核報考者所提供的資料、證明、證件是否真實，考核個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個人工作能力、工作態(tài)度等。

3．考察中發(fā)現(xiàn)有不適合從事所報考的崗位的，取消選聘資格。

（七）體檢�？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬調(diào)人選進行體檢。在二級及以上醫(yī)院進行，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

若因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)總成績高低遞補一次。

（八）公示。對擬調(diào)人選在江安縣黨政網(wǎng)、江安縣人才市場公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬選聘人員準考證號、專業(yè)、學歷、總成績、選聘單位和舉報電話。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

舉報者反映情況不實或有反映但不影響選聘的，辦理調(diào)動手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否調(diào)動；對反映情況屬實的，不予調(diào)動。

（九）調(diào)動。公示期滿無異議的，辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。實行3個月考核期，縣內(nèi)調(diào)動人員若考核期內(nèi)考核不合格的調(diào)回原單位工作（縣外調(diào)入人員若考核期不合格的，調(diào)動到江安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作）。最低服務年限3年，最低服務年限內(nèi)不得調(diào)離本工作單位。

四、紀律與監(jiān)督

（一）此次選聘實行回避制度。選聘單位負責人員和從事選聘工作的人員在辦理選聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的或者其它可能影響選聘公正性的，應當回避。

（二）嚴肅選聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格，并追究有關(guān)人員責任。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：2620738、2631916

附件：1.江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開選聘崗位表

2.江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表  

江安縣人力資源和社會保障局

2013年10月12日

附件1：

江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

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