舞鋼市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（平人[2008]4號(hào)）的有關(guān)精神，經(jīng)市政府同意，報(bào)經(jīng)平頂山市編委會(huì)、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員39名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、應(yīng)聘人員資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、1985年1月1日后生（報(bào)考中醫(yī)院人員取得執(zhí)業(yè)資格證的可放寬到1980年1月1日后出生；大學(xué)生村官年齡不限）；
4、擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、大學(xué)生村官需在崗2年以上且仍在舞鋼市服務(wù)；
7、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、曾被開(kāi)除公職的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、招聘計(jì)劃
招聘人數(shù)：39人，其中舞鋼市畜牧局8人；舞鋼市衛(wèi)生局16人；舞鋼市食品藥品監(jiān)督局15人。具體招聘崗位見(jiàn)附表。
四、信息發(fā)布
在中國(guó)舞鋼網(wǎng)站（http://www.zgwg.com.cn）發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日至1月8日，每天上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)在舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳（埡口常州路西段路南市人力資源和社會(huì)保障局）；報(bào)名按有關(guān)要求審報(bào)。
報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫(xiě)《舞鋼市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張，每位考生限報(bào)一個(gè)職位；持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、報(bào)名，大學(xué)生村官還需提供組織部門出具的證明及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)考資格審查：本次招考、資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗(yàn)證在筆試結(jié)束后，在進(jìn)入面試的人員中進(jìn)行。
4、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到3∶1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，重新選報(bào)時(shí)間另行通知。
5、報(bào)名資格審查合格的學(xué)生，于1月14日上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30持身份證到舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
6、材料不齊備或逾期未提交相關(guān)報(bào)名材料者視為放棄考試資格。
六、考試
考試工作由舞鋼市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？荚嚢üP試、面試。筆試、面試由外地專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，面試考官?gòu)耐獾仄刚?qǐng)。
1、筆試。
（1）筆試時(shí)間：2016年1月16日上午。
（2）市衛(wèi)生局臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)針推、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、檢驗(yàn)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。其他崗位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科100分。
（3）筆試成績(jī)計(jì)算辦法。
筆試總成績(jī)＝行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋申論成績(jī)×50%
（4）考專業(yè)知識(shí)的筆試成績(jī)，按實(shí)際得分計(jì)算。
（5）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（6）村官獎(jiǎng)勵(lì)加分
任村官兩個(gè)聘期以上的任職年限實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2015年12月31日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過(guò)4分。
村官任職期間受表彰的實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加6分；受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。
獲獎(jiǎng)勵(lì)加分的村官，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份（A4紙），并由市村官辦統(tǒng)一填寫(xiě)《舞鋼市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員村官獎(jiǎng)勵(lì)加分審核表》，并加蓋村官辦公章。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。
（1）面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力；言語(yǔ)表達(dá)能力；應(yīng)變能力；計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識(shí)與技巧；自我情緒控制；求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性；舉止儀表等。市衛(wèi)生局臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)針推、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、檢驗(yàn)崗位還考查應(yīng)試者的臨床實(shí)踐能力。滿分為100分。
（2）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法。
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
七、體檢和考核
根據(jù)筆試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)最后1名出現(xiàn)并列時(shí)，全部參加體檢。
體檢由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定�？己税础镀巾斏绞惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（平人[2008]4號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。
八、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示（公示期為7天）。經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，合同期內(nèi)五年不得調(diào)動(dòng)，由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證，受聘人員到市人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。
九、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰
嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第六章所列親屬關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
整個(gè)招聘工作在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
十、本簡(jiǎn)章由市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0375－3301756。
附件1：舞鋼市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表
附件2：舞鋼市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件3:舞鋼市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位專業(yè)類別指導(dǎo)目錄
舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月29日
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