2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、本次公開招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃招聘275名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》，見附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘職位表》；
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1998年1月5日至1980年1月5日期間出生）；部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準(zhǔn)；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；確定一定比例的崗位定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員。
對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在2016年1月5日前已退役的大學(xué)生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
凡是到2016年1月5日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年；被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
蒙授生是指蒙古語授課高校畢業(yè)生。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2011年1月5日以后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生；
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為2016年1月5日前。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。
報(bào)名時(shí)間：2016年1月5日9時(shí)一1月9日17時(shí)。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘職位表》），且必須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上如實(shí)地填寫《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),考生務(wù)必牢記。
報(bào)考人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。
報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘職位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名資格初審
報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過資格審核的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。
資格審查時(shí)間：2016年1月5日9時(shí)一1月11日17時(shí)。
報(bào)考人員對(duì)《招聘職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接通過資格初審咨詢電話或政策咨詢電話進(jìn)行咨詢（詳見附件1）。
（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者（含2014年、2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭報(bào)考人員）應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行交費(fèi)者視為報(bào)名不成功。
交費(fèi)截止時(shí)間：2016年1月5日9時(shí)－1月11日24時(shí)。
在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
交費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
2.筆試報(bào)考費(fèi)為70元。2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取報(bào)考費(fèi)；2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi)；2014年、2015年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（見附件2）2份；農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考人員，須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《低保、特困人員免收考務(wù)費(fèi)審批表》（見附件3）2份。凡符合上述減免條件的考生，在筆試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心，（地址：呼倫貝爾市新區(qū)，巴彥托海路安達(dá)廣場(chǎng)南，呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳，聯(lián)系電話：0470-8236460）進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。
3.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，其減免費(fèi)用在筆試后由呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里，對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
（四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，特別是用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，項(xiàng)目人員、蒙漢兼通人員（蒙語授課高校畢業(yè)生）定向崗位，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗市區(qū)人社部門書面申請(qǐng)，市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定可適當(dāng)降低開考比例或取消、削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對(duì)于被取消開考的崗位，筆試結(jié)束后統(tǒng)一退費(fèi)。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間：2016年2月27日（星期六）
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。
考生務(wù)于2016年2月22日9:00至2月26日17:00時(shí)，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn）自行打印準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
（二）筆試由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在海拉爾區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。
（三）筆試科目：報(bào)考教師崗位的考試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，滿分100分；報(bào)考其他崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位教師崗位和事業(yè)單位其他崗位應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。
（四）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷，報(bào)考其他崗位考生自行選擇試卷語種。
試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
（五）筆試成績(jī)政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。（請(qǐng)考生認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。
（六）筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋政策加分
（七）公布筆試總成績(jī)
筆試總成績(jī)適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
五、資格復(fù)審
（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
資格復(fù)審工作由各旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
（1）《報(bào)名表》（一式二份）；
（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件；
（3）專科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份；
（4）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。
（5）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目旗市區(qū)以上(含旗市區(qū))主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
（6）報(bào)考有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格人員需交面試考務(wù)費(fèi)100元并領(lǐng)取《面試通知單》。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。
5.對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，項(xiàng)目人員、蒙授生和蒙漢兼通人員定向崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗市區(qū)人社部門書面申請(qǐng)，市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定可適當(dāng)降低面試比例。
6.通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
六、面試
（一）市直單位面試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施；旗市區(qū)面試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知單》。
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說課方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，滿分100分；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。
（四）報(bào)考蒙授生崗位的人員，面試必須用蒙古語作答。
報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員，面試必須用漢語作答。
報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答（考生須在資格復(fù)審時(shí)明確面試答題語種），但只能選用一種語言作答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語答題的試場(chǎng)，配備兩名蒙古語翻譯人員。
面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
（五）對(duì)于面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績(jī)的,需達(dá)到用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
（六）考試工作結(jié)束后，由面試組織單位加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。
七、考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×50%＋面試成績(jī)×50%
考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
八、體檢與考核
（一）市直單位體檢由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行；旗市區(qū)單位體檢由各旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)和旗市區(qū)相應(yīng)網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號(hào)）、《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)求〉答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2013】58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。旗市區(qū)體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部和市人社局。
2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
（二）考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核，旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署�？刹扇《喾N形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的基本情況，并形成書面考核材料。按照管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部和市人社局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市（旗市區(qū)）委組織部、市（旗市區(qū)）人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒�(bào)到注冊(cè)的且不同意放棄攻讀相應(yīng)學(xué)歷的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)；
3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
十一、建立報(bào)考人員考試誠信檔案。
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠信檔案。
對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
(一)在整個(gè)招聘過程中，考生《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
(三)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
(四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
政策咨詢電話：見《招聘職位表》
網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話：0470—8246139
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0470—8236460
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217174
本簡(jiǎn)章由呼倫貝爾市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》
2.《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》
3.《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員（低保、特困人員）免收考務(wù)費(fèi)審批表》
呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月31日
1.《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》.rar
2.《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》 .rar
3.《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員（低保、特困人員）免收考務(wù)費(fèi)審批表》 .rar