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河南省信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2016-01-29 16:15:14 點(diǎn)擊:

信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2007〕19號(hào)),結(jié)合我市部分市直事業(yè)單位用人需求,按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,我市7個(gè)市直事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員36名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

1、具有中華人民共和國國籍

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡的要求。凡學(xué)歷要求為專科或本科、碩士研究生以上(本公告的“以上”或“以下”均含本級(jí),下同)的職位,博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考應(yīng)按博士35周歲以下(1981年1月31日以后出生)、碩士研究生30周歲以下(1986年1月31日以后出生)放寬。

5、符合招聘崗位學(xué)歷的要求,2016年7月之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限或服務(wù)年限要求的計(jì)算時(shí)間截止到2016年1月31日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

4、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名與資格審查

本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2016年2月16日9:00至2月19日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后,考生可以登陸信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名(特別提醒:報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下:

(一)網(wǎng)上報(bào)名程序

1、登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/),認(rèn)真閱讀《信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等,了解報(bào)考職位的具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),閱讀并同意誠信承諾書后,填寫個(gè)人報(bào)名信息,上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?忌峤粓(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-12333。

3、市直各部門或招考單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員,可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站,查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員,可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過報(bào)考資格審查的人員,各招考部門(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息,供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員,應(yīng)通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用30元。考生繳費(fèi)需使用銀聯(lián)卡,支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”,表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2016年2月16日9:00至2月21日17:00時(shí),未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2016年3月3日9:00至3月4日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢時(shí),須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考,報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘,報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,不愿重新選報(bào)的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位,經(jīng)用人單位和主管部門提出意見,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后在確保競(jìng)爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

(四)本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

三、招聘辦法

本次公開招聘工作按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置:

市民政局、市商務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘崗位和信陽廣播電視臺(tái)廣播電視工程、計(jì)算機(jī)類專業(yè)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。

信陽廣播電視臺(tái)其他招聘崗位的筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》一科。專業(yè)知識(shí)科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定,其中:播音、主持崗位為《播音主持相關(guān)知識(shí)》,編輯、記者崗位為《廣播電視新聞采編相關(guān)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間。2016年3月5日9:00至10:30。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》成績即為筆試成績。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后,由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制線。

4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定,對(duì)以下人員實(shí)施加分:在信陽市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分,符合多個(gè)加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者,須在2016年3月9日17:00前向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明,逾期將不再受理。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審

報(bào)考信陽廣播電視臺(tái)的播音、主持崗位(見職位表)根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1:10的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員;其他崗位根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員,可一并進(jìn)入。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

進(jìn)入資格復(fù)審人員,在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ,須本人在指定的時(shí)間到資格復(fù)審地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括:

1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的,提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書,已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;

2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;

3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);

4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明(實(shí)行人事代理的,除用人單位出具同意報(bào)考證明外,還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明;實(shí)行個(gè)人人事代理的,由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明等)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,由市人力資源和社會(huì)保障局從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員,確定為參加面試人員,并發(fā)放面試通知單。

面試人選與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,達(dá)不到3:1比例的崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,在確保競(jìng)爭的前提下可適當(dāng)降低比例。

(三)面試

信陽廣播電視臺(tái)的播音、主持崗位采取工作情景模擬的方式進(jìn)行,信陽廣播電視臺(tái)廣播電視工程和計(jì)算機(jī)類專業(yè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作方式進(jìn)行,其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考核。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試成績計(jì)算辦法:

1、信陽廣播電視臺(tái)的播音、主持崗位:考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

2、其他崗位:考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考核

(一)體檢

根據(jù)考試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同,則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考核

對(duì)體檢合格人員確定為考核人員。

考核工作由各用人單位主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督,公示期為7天。公示期滿,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,服務(wù)期不低于三年,用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話:

咨詢招聘政策請(qǐng)撥打:0376—7676830、7676796;

咨詢筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打:0376—6369870;

附:

信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

信陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

信陽市人力資源和社會(huì)保障局

二○一六年一月二十八日

信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar

信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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