為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層衛(wèi)生服務(wù)能力，吸引和激勵優(yōu)秀的全科醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層服務(wù)，經(jīng)市委市政府商農(nóng)工黨廣西區(qū)委研究，由農(nóng)工黨籌集經(jīng)費(fèi)，設(shè)立特殊崗位津貼，招聘全科醫(yī)師到我市貧困和艱苦邊遠(yuǎn)縣衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作4年，緩解群眾看病難問題。根據(jù)國家醫(yī)改精神和我市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作實(shí)際，我委計(jì)劃面向社會公開招考聘用廣西同心全科醫(yī)師特崗人才9人，特公告如下。
一、招聘范圍和招聘人數(shù)
招聘范圍為百色市人民醫(yī)院、那坡縣人民醫(yī)院和田林縣人民醫(yī)院。
招聘人數(shù)：百色市人民醫(yī)院計(jì)劃招聘5人，那坡縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘2人，田林縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘2人。
二、招聘對象
招聘對象為獲得全國和廣西各規(guī)培基地《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的廣西生源地醫(yī)學(xué)畢業(yè)生(委培除外，以下簡稱“規(guī)培生”)、全日制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)的廣西生源地畢業(yè)生(以下簡稱“本科生”)。
三、組織分工
市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會具體組織實(shí)施廣西同心全科醫(yī)師特崗人才招聘工作(筆試命題和閱卷除外)。
市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。
四、崗位設(shè)置
在市人民醫(yī)院設(shè)立人事崗位5個(編制內(nèi))，在那坡縣、西林、樂業(yè)縣人民醫(yī)院設(shè)立服務(wù)崗位(不占編)，將市人民醫(yī)院所聘人員安排3名到那坡縣人民醫(yī)院、1名到西林縣人民醫(yī)院、1名到樂業(yè)縣人民醫(yī)院工作。
在那坡、田林縣兩個縣級公立醫(yī)院各設(shè)立2個“本科生”人事崗位(編制內(nèi))，在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立 “本科生”服務(wù)崗位(不占編制)，將縣級公立醫(yī)院所聘4名“本科生”安排到本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
五、人員管理
(一)實(shí)行定期服務(wù)制。
1.“規(guī)培生”服務(wù)期為4年(其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援服務(wù)時間累計(jì)不少于1年)。
2.“本科生”服務(wù)期為4年(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間除外)。
(二)人員安排。
1.擬聘“規(guī)培生”與市人民醫(yī)院簽訂聘用合同后，納入編制管理，由市衛(wèi)生計(jì)生委按照服務(wù)期限的規(guī)定，將其安排到那坡、西林和樂業(yè)縣級人民醫(yī)院工作。
2.擬聘“本科生”與縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同，暫按聘用人員控制數(shù)管理，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿4年后辦理入編手續(xù)。
(三)人員考核。
1.“規(guī)培生”的日常管理、績效考核(平時考核)工作由所在縣級公立醫(yī)院負(fù)責(zé)。年度考核工作在市人力資源社會保障局和衛(wèi)生計(jì)生委的指導(dǎo)下，由縣級衛(wèi)生計(jì)生局按所在服務(wù)單位考核辦法進(jìn)行考核。
2.“本科生”的日常管理、績效考核(平時考核)工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)。年度考核工作在縣人力資源社會保障局和縣衛(wèi)生計(jì)生局指導(dǎo)下，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按其考核辦法進(jìn)行考核。服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)工作需要，按照干部任免權(quán)限，可將表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)管理或技術(shù)服務(wù)能力的“本科生”優(yōu)先聘任到服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(四)執(zhí)業(yè)規(guī)范。
1.“規(guī)培生”在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后按照規(guī)培專業(yè)進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊，經(jīng)考核符合全科醫(yī)師要求的應(yīng)加注全科醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)范圍。
2.“本科生”在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后根據(jù)服務(wù)單位崗位需要進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊，經(jīng)考核符合全科醫(yī)師要求的應(yīng)加注全科醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)范圍。
六、保障政策
(一)薪酬待遇。
1.參加本計(jì)劃的特崗醫(yī)師按照服務(wù)單位同類同崗位人員確定各項(xiàng)工資福利待遇。
2.服務(wù)期間，國家政策規(guī)定的基本工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，所需經(jīng)費(fèi)和發(fā)放由人事聘用關(guān)系所在單位負(fù)責(zé);績效工資按服務(wù)單位同類人員享受等待遇，所需經(jīng)費(fèi)和發(fā)放由服務(wù)單位負(fù)責(zé)。
3.由人事聘用關(guān)系所在單位按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險、住房公積金和職業(yè)年金手續(xù)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人事聘用關(guān)系所在單位同類同崗人員平均收入水平，特崗津貼補(bǔ)助不納入繳費(fèi)基數(shù)。所需資金按政策規(guī)定由單位和個人共同負(fù)責(zé)。其中單位部分由市、縣財政預(yù)算安排，個人部分由人事聘用關(guān)系所在單位扣繳。
4.“規(guī)培生”和“本科生”在服務(wù)期間年度考核為合格以上等次人員享受特崗全科醫(yī)師津貼補(bǔ)助。在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的每人每年5萬元，在非邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級醫(yī)院工作的每人每年3萬元，由人事聘用關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放。確保特崗全科醫(yī)生年度總收入不低于其人事關(guān)系所在單位同類人員平均收入水平，不足部分由服務(wù)單位根據(jù)其人事關(guān)系所在單位提供的同類同崗人員平均收入依據(jù)補(bǔ)足。
納入特崗計(jì)劃實(shí)行合同管理的“本科生”脫產(chǎn)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，除享受國家政策規(guī)定的同類同崗人員各項(xiàng)工資福利待遇外，不享受特崗全科醫(yī)師津貼補(bǔ)助，只享受每人每年1萬元的培訓(xùn)補(bǔ)助，待住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格，并返回原服務(wù)單位繼續(xù)服務(wù)后，再一次性補(bǔ)發(fā)每人每年1萬元的培訓(xùn)補(bǔ)助。
特崗醫(yī)生津貼補(bǔ)助由農(nóng)工黨中央同心全科醫(yī)生特崗人才基金提供。
(二)生活待遇。
服務(wù)期內(nèi)，特崗醫(yī)師所在服務(wù)單位要提供相應(yīng)的住宿和其他必要的生活條件。
(三)職稱晉升。
1.特崗醫(yī)師在縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時間，計(jì)算為晉升職稱前到基層累計(jì)服務(wù)的時間。
2.服務(wù)期內(nèi)，特崗醫(yī)師具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可提前1年(正常情況為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格滿4年)申請參加“全科醫(yī)學(xué)專業(yè)”中級技術(shù)資格考試，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位工作。
(四)教育培訓(xùn)。
1.服務(wù)期內(nèi)，特崗醫(yī)師到上級醫(yī)院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)時間累計(jì)不少于1年。具體進(jìn)修管理按所在服務(wù)單位進(jìn)修辦法執(zhí)行。
2.鼓勵特崗醫(yī)師在服務(wù)期內(nèi)參加在職研究生(不脫產(chǎn))學(xué)習(xí)，所在服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)條件。
(五)服務(wù)期滿安置。
1.服務(wù)期滿后，鼓勵繼續(xù)留在所在服務(wù)單位工作。對于本人志愿繼續(xù)留在縣級公立醫(yī)院工作的“規(guī)培生”，經(jīng)其人事關(guān)系所在單位同意，可按調(diào)入單位人才引進(jìn)辦法給予獎勵。
2.對于考核合格的“規(guī)培生”、“本科生”，其本人志愿回人事關(guān)系所在單位工作的，按其人事關(guān)系納入單位編制內(nèi)常設(shè)崗位管理。
八、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。
于2016年1月29日前將公開招聘廣西同心全科醫(yī)師特崗人才公告在百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)發(fā)布。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何單位和個人不得修改。
發(fā)布招聘公告時間：2016年2月1日—2月23日。
1.招考聘用的范圍和對象：
按用人單位招聘崗位要求所設(shè)定的范圍和對象。
2.報考人員應(yīng)具備的基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(3)身體健康狀況達(dá)到國家醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
(5)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1976年2月14日至1998年2月14日期間出生)。
(6)在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級政府人力資源社會保障部門同意。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
(2)在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
(3)各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的。
(4)違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
(5)現(xiàn)役軍人。
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.網(wǎng)上報名與資格審查：
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報名。報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)的公開招聘廣西同心全科醫(yī)師特崗人才網(wǎng)上報名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報名。并對本人所填報的個人信息和報考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(1)網(wǎng)上報名：
提交報考申請。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。在職在編人員報考的須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源社會保障部門同意報考材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間： 2016年2月14日8:00—2月23日24:00。
公共科目筆試開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報同級人力資源社會保障部門審定，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。
無人報考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上公布。
改報崗位時間。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;報考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費(fèi)成功的人員，可在網(wǎng)上改報其他崗位。改報崗位具體時間在招聘公告上公布。
(2)資格審查方式及時間：
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。由招聘單位和市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息及報考申請相關(guān)材料(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料)，及時在網(wǎng)上對報考申請材料進(jìn)行審查，并在報考人員報名次日起2個工作日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，對改報崗位的報考人員，應(yīng)在報名當(dāng)日提出資格審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照公告的崗位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，如把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位承擔(dān)全部責(zé)任。
資格審查時間。2016年2月15日8:00—2月25日24:00。
查詢資格審查結(jié)果。報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的人員，不得對網(wǎng)上的報考信息進(jìn)行修改，不得再改報其他崗位。
查詢資格審查結(jié)果時間。2016年2月15日8:00—2月25日24:00。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi):
通過資格審查的報考人員，可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按時繳費(fèi)�？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價費(fèi)〔2010〕269號)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科每人50元，共計(jì)100元，不收取報名費(fèi)。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報考。
網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2016年2月15日8:00—2月26日24:00。
對報考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
(4)打印準(zhǔn)考證及報名登記表：
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證及報名登記表。報考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)并攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證和準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證及報名登記表打印時間：2016年3月20日8:00—4月2日24:00。
準(zhǔn)考證、報名登記表是報考廣西同心全科醫(yī)師特崗人才參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
(四)筆試。
公開招聘廣西同心全科醫(yī)師特崗人才的筆試考務(wù)，由市衛(wèi)生計(jì)生委會同市人事考試中心組織開展。
1.筆試時間：2016年4月2日(星期六)，具體安排為：
上午9:00—11:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
下午3:00—5:00 公共基礎(chǔ)知識
職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識的分值各100分。
2.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績查詢�？忌赏ㄟ^百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)查詢筆試成績。查詢筆試成績具體時間在招聘公告上公布。
4.確定公共科目筆試總成績辦法。
公共科目筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》科目成績之和，不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(五)面試(含實(shí)際操作能力測試)：
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍;個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
確定進(jìn)入面試范圍人選后，及時在百色人才網(wǎng)上公布，并通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時間，由面試資格審查單位另行安排并通知考生。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
進(jìn)入面試范圍人選須提供的報名申請材料，具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(報考市人民醫(yī)院的考生)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考材料。
報考者提供的證件(如：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料。
面試資格審查結(jié)束后，及時將入圍面試的人選和放棄面試資格人員名單在百色人才網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試的人選、面試時間與地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由市衛(wèi)生計(jì)生委另行通知。
3.面試時間地點(diǎn)。
面試時間：全市統(tǒng)一(具體時間另行通知)。
面試地點(diǎn)：百色市(具體地點(diǎn)另行通知)。
面試經(jīng)費(fèi)：由市衛(wèi)生計(jì)生委或用人單位負(fù)責(zé)。
4.面試的組織與實(shí)施。
面試方案由市衛(wèi)生計(jì)生委牽頭制定，市人資源和社會保障局監(jiān)督配合，并統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試嚴(yán)格實(shí)行評委與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。評委按考生面試序號給予評分。
進(jìn)行面試時，要成立面試評委組，每個考場由7名評委組成。評委由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)計(jì)計(jì)生委共同選派(每個考場的面試評委，由招聘單位選派的評委不能超過2人)。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，每個考場的專業(yè)評委所占的比例不得少于三分之一。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔ⅰ７餐嘎兜�，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。要加強(qiáng)對面試工作的監(jiān)督，以確保面試工作公平、公正。
面試組織實(shí)施部門應(yīng)加強(qiáng)對面試工作的監(jiān)督，以確保面試工作公平、公正。
面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
5.面試要求。
面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件精神執(zhí)行。市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。
經(jīng)市力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1︰3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件精神執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6.綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績。
(六)體檢和考察。
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選。筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢人選。入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布。
體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢。市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織報考人員的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。
考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門在一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
2.考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。同時，要進(jìn)行報考資格復(fù)核。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
體檢和考察時間：2016年4月22日前完成。
(七)公示和聘用審批。
由招聘單位的主管部門和同級人力資源社會保障部門根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考察情況，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件齊全后，確定擬招聘人選，在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門和同級政府人力資源社會保障行政部門按照招聘計(jì)劃人數(shù)，將人員名單及相關(guān)材料報百色市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
公示及辦理聘用手續(xù)原則在2016年9月30日前完成。
九、紀(jì)律要求
(一)各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視廣西百色市同心全科醫(yī)師特崗人才招聘工作。各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)公開招聘廣西同心全科醫(yī)師特崗人才招聘實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)筆試、面試命題必須采取入圍方式加強(qiáng)管理，試卷的印制、運(yùn)送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.政府人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
6.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。
對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，機(jī)構(gòu)編制部門不予辦理入編手續(xù)，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)各招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
凡涉及本次公開招聘廣西同心全科醫(yī)師特崗人才重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由廣西百色市同心全科醫(yī)師特崗人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
1.考試報名資格審核電話：
百色市人民醫(yī)院：0776-2851312，傳真：0776-2840980。
那坡縣人民醫(yī)院：0776-6822224，傳真：0776-6822224。
田林縣人民醫(yī)院：18077671512，傳真：0776-7213006。
2.政策咨詢電話：
百色市衛(wèi)生計(jì)生委0776-2829722;
3.考試考務(wù)工作咨詢電話：
百色市人事考試中心0776-2685106。
百色市公開招聘同心全科醫(yī)師特崗人才計(jì)劃表.rar