為積極實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步拓寬選人用人渠道，充實新聞宣傳隊伍，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的新聞宣傳隊伍，努力提高布爾津縣廣播電視臺自辦節(jié)目質(zhì)量和新聞宣傳水平，現(xiàn)決定面向全疆引進新聞記者、后期制作、播音主持、編導(dǎo)等專業(yè)技術(shù)人才10人。
一、引進人數(shù)(共10名，其中漢族5名、哈薩克族5名;其中從本單位臨聘人員中引進3名，見附表1)
1.新聞記者4名，男女不限，其中漢族2名(本單位臨聘人員1名)、哈薩克族2名;
2.后期制作2名，男女不限，其中漢族1名、哈薩克族1名(本單位臨聘人員);
3.播音主持2名，男女不限，其中漢族1名、哈薩克族1名;
4.電視編導(dǎo)2名，男女不限，其中漢族1名、哈薩克族1名(本單位臨聘人員)。
二、引進原則
1.堅持公開、公平、公正原則，增加引進工作透明度，接受社會監(jiān)督。
2.堅持擇優(yōu)錄用原則，確保引進人才質(zhì)量。
三、引進條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.熱愛廣播電視新聞事業(yè)，有較強的政治敏銳性和團隊精神;
3.五官端正，身體健康，全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在28周歲以下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)素質(zhì)突出者條件可適當(dāng)放寬。
(二)凡有下列情形之一者，不得引進
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理，尚未作出結(jié)論的;
4.因身體原因不能堅持正常新聞宣傳工作的;
5.其它不符合報考資格條件的。
(三)專業(yè)條件
1.新聞記者
(1)新聞傳播、中文等專業(yè)，能獨立完成各項采訪任務(wù)(包括：拍攝、撰稿、素材剪輯等工作內(nèi)容)，專業(yè)素質(zhì)突出或有從業(yè)經(jīng)驗者可不受專業(yè)限制;
(2)有一定的策劃能力，能圍繞中心工作以及社會熱點、難點問題或針對欄目內(nèi)容提出策劃方案。
2.后期制作
(1)對色彩、構(gòu)圖、鏡頭語言有較強的理解領(lǐng)悟能力和表達能力，特效表現(xiàn)力強，有較強的平面設(shè)計功底;
(2)熟練運用后期編輯和制作軟件;
(3)熟悉電視節(jié)目制作流程，有專題片、廣告、片頭片花的制作能力，能獨立完成欄目的特效包裝。具有電視節(jié)目制作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.播音主持
(1)播音主持專業(yè)，條件特別突出者可不受專業(yè)限制;
(2)具備較強的語言表達能力和節(jié)目策劃能力，有電視節(jié)目播音主持工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)五官端正，形象氣質(zhì)佳，上鏡效果好，身高男1.70米左右，女1.60米左右。
4.電視編導(dǎo)
(1)具有較強的撰稿能力、節(jié)目策劃能力和創(chuàng)新能力，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)了解各類節(jié)目形態(tài)，熟悉各類拍攝及制作方法，并能指導(dǎo)拍攝，統(tǒng)籌完成后期制作;
(3)了解電視攝像、燈光、剪輯、三維動畫等后期制作技術(shù)。
三、引進程序
(一)發(fā)布簡章
通過布爾津縣政府網(wǎng)發(fā)布引進專業(yè)技術(shù)人才簡章。
(二)報名與資格審查
3月31日前到布爾津縣人社局報名，填寫報名表(見附表2)，資格審查，報名費15元
報名地點：布爾津縣人社局二樓服務(wù)大廳
聯(lián)系人：趙愛英 李雪薇
聯(lián)系電話：6526116
(三)面試或考核：組成引進專業(yè)技術(shù)人員面試或考核小組，對參加面試人員進行專業(yè)實際操作測試和面試，根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定擬引進人選。
(四)體檢
對引進確定的擬聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。
(五)政審
體檢合格人員，由用人單位派員了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法的現(xiàn)實表現(xiàn)情況以及是否符合職位要求。
(六)聘用
政審合格人員，與縣廣電局簽訂勞動合同進行聘用，聘期5年，其中試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期滿不合格的，予以辭退。引進的人才年度考核不合格的，用人單位可提前解除聘用合同。聘用合同期滿，崗位需要、本人愿意、考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限等條款。
人員聘用實行回避制度。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項時，遇有與自己有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
對于從本單位臨聘人員中引進人才實行考核制，由縣廣電局組織中層以上干部職工，對報名人員德能勤績等進行考核打分，并經(jīng)班子會議討論，確定擬引進人選，報縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
四、待遇
1.享受事業(yè)單位在編人員同等工資福利待遇，由縣財政統(tǒng)發(fā);
2.享受相關(guān)的業(yè)務(wù)績效工資;
3.享受國家規(guī)定的公休假和按國家規(guī)定繳納“五險一金”;
4.享受職稱評定待遇;
5.外地人員享受職工周轉(zhuǎn)用房�！�
布爾津縣人力資源和社會保障局
2016年3月1日