湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（以下簡稱“省地勘局”）所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)省政府所賦予的“加強(qiáng)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作、發(fā)展地勘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、提高職工素質(zhì)和生活水平”的重要任務(wù)，在地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害治理、地球物理勘查、地球化學(xué)勘查、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試、工程勘察、探礦工程、地質(zhì)測(cè)繪、地理信息系統(tǒng)、探礦機(jī)械研制、地質(zhì)人才培養(yǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，結(jié)合局屬事業(yè)單位工作需要，我局面向社會(huì)公開招聘工作人員198人，現(xiàn)將具體方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在省地勘局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省地勘局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事教育處，由局人事教育處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件；

（五）符合招聘崗位所需的身體條件；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件；

（七）出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷通過國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2013年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；招聘崗位位明確要求為全日制學(xué)歷及以上的，是指應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為通過全國統(tǒng)一組織的普通高等院校招生考試入學(xué)就讀而取得的學(xué)歷。境外學(xué)歷必須已經(jīng)過國家教育部進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人社廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月18日至6月25日17時(shí)止（休息日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門（見附件2）。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人社廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證（不接受學(xué)校開出的學(xué)歷證明材料）、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（在職人員還應(yīng)提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明），直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不能參加考試。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過的人員名單在省地勘局網(wǎng)站公示。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不得低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查的人員全部參加由省地勘局統(tǒng)一組織的筆試考試（符合免筆試條件的人員除外）。筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分）。筆試時(shí)間暫定為7月上旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的記載為準(zhǔn)。

筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為40分。筆試成績?cè)谑〉乜本志W(wǎng)站公示。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。

面試采取專業(yè)知識(shí)考查加綜合能力考查的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等（滿分100分）。專業(yè)知識(shí)考查與綜合能力考查成績各占比重：管理崗位40∶60，專業(yè)技術(shù)崗位60∶40。面試成績當(dāng)天公布。

具體面試方案將與面試人員名單一并在省地勘局網(wǎng)站公布。面試工作完成后，綜合成績和體檢人選將在省人社廳網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢和考察環(huán)節(jié)不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，等額遞補(bǔ)一次。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0731-85160371（省地勘局人事教育處）

附件:1、湖南省地勘局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件1省地勘局公開招聘計(jì)劃.rar

2、湖南省地勘局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表.rar

湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

2013年6月5日

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