信陽(yáng)市浉河區(qū)2016年公開(kāi)招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《浉河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（浉人字〔2007〕41號(hào)），按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生，已招聘到事業(yè)單位的在職人員不在本次招聘范圍。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)職位要求的身體條件；

6.職位所需要的其他條件。

7.符合招聘職位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

5.符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、全國(guó)普通高等院校在校學(xué)生；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月31日至4月2日每天上午8:30--11：30和下午14：30--17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)（詳細(xì)地址：信陽(yáng)市河南路寶石橋大轉(zhuǎn)盤(pán)東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車(chē)可到達(dá)。）

（二）報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張（每張報(bào)名表貼1張），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《浉河區(qū)2016年公開(kāi)招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份。《報(bào)名表》可登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

5.報(bào)名資格審查合格者，于2016年4月8日上午8:30--11：30和下午14：30--17：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容。

筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲�，滿(mǎn)分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間。2016年4月9日上午8：30至11：00。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿(mǎn)2年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2016年4月8日下午17:30前向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專(zhuān)科（含高職）、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶(hù)口在我市或國(guó)家從我市統(tǒng)招的信陽(yáng)生源大學(xué)生，其中男性24周歲以下大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，女性22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（年齡計(jì)算時(shí)間為2016年12月31日），報(bào)名時(shí)凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書(shū)外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》原件及復(fù)印件各一式一份（未辦理兵役登記的請(qǐng)登錄“全國(guó)征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》），并在報(bào)名表上填寫(xiě)是否同意參加應(yīng)征入伍。報(bào)名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，女性大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作職位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回所招聘單位工作。

4.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1.面試時(shí)間。2016年4月17日上午8：30進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試人選的確定。面試前對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2016年4月16日上午11:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個(gè)月內(nèi)提交本人人事檔案（密封），逾期不提供者，取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話：

0376---6312765（浉河區(qū)財(cái)政局人事股）

0376---6691906（浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

附：1、浉河區(qū)2016年公開(kāi)招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(報(bào)名登記表1.doc)

2、浉河區(qū)2016年公開(kāi)招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員職位表(財(cái)政局招聘職位表2015.12.xls)

浉河區(qū)2016年公開(kāi)招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬

事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月21日

1、浉河區(qū)2016年公開(kāi)招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar

2、浉河區(qū)2016年公開(kāi)招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員職位表.rar