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2016年山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-04-01 12:57:36 點(diǎn)擊:

2016年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

根據(jù)臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號(hào))、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,報(bào)棗莊市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),現(xiàn)將2016年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃和崗位

2016年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘崗位90個(gè),其中綜合類11個(gè),教育類60個(gè)、衛(wèi)生類19個(gè)(含會(huì)計(jì)崗位2個(gè))。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求等見(jiàn)《2016年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

部分不限專業(yè)或?qū)I(yè)相同的崗位合并招聘,待筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績(jī)和本人志愿分配到相應(yīng)單位(從高分到低分挑選單位,當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)確定先后順序)。

區(qū)廣播影視中心播音主持崗位單獨(dú)招聘,招聘簡(jiǎn)章在臺(tái)兒莊區(qū)政府網(wǎng)站、臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(三)年齡在35周歲以下(1980年4月9日以后出生)。

(四)具有臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口(2015年12月31日前具有)。

碩士研究生、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不受戶籍地限制;應(yīng)聘面向全國(guó)招聘崗位的人員、父母或夫妻一方在臺(tái)兒莊區(qū)有正式工作(以勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄界定)的人員、父母具有臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口的人員不受戶籍地限制;2015年及以前被區(qū)直高中聘用一年以上且考核合格的代課教師應(yīng)聘教育類崗位的人員不受戶籍地限制。

(五)招聘崗位所需的資格條件。

根據(jù)國(guó)家和。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定,由我。ㄊ校┙y(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),檔案現(xiàn)在我區(qū)管理、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年招募或選派人員,含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘事業(yè)單位的,實(shí)行定向招聘。應(yīng)聘非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不再實(shí)行加分政策。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員),仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間: 2016年4月9日9:00至4月12日16:00。

查詢時(shí)間: 2016年4月9日11:00至4月13日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址:www.tez.gov.cn(臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站)、www.tezrsrc.gov.cn(臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)

具體辦法:

1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息;待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起;報(bào)名截止后,不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名人員須用二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

2、網(wǎng)上資格初審。初審時(shí)間為2016年4月9日11:00至4月13日16:00。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi),未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的,視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2016年4月9日11:00—4月14日16:00。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,可在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名指定網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年5月3日14:00—5月7日開考前半小時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,以及《2016年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于4月12日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(區(qū)政府一樓公務(wù)員和事業(yè)單位管理科)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。需提供的證明材料包括:區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(查驗(yàn)原件,留存復(fù)印件),或出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件,留存復(fù)印件)。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位,不改報(bào)其他崗位的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

招聘崗位計(jì)劃核減情況將通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及《2016年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交戶口簿、身份證,學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的,提交戶口簿、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2016年4月9日前取得,所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn))、報(bào)到證,其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,需出具國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2016年4月9日之前取得)。

應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。應(yīng)聘教育類崗位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書。2015年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進(jìn)入面試的,還應(yīng)提供區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料和人事代理合同。

取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng),以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和辦法

考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試時(shí)間:2016年5月7日

綜合類:上午9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類:下午14:00—16:30。

筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采用百分制計(jì)分。筆試根據(jù)招聘崗位(專業(yè))類別,分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類,每類均考一科。

筆試科目:綜合類(含衛(wèi)生類會(huì)計(jì)崗位2個(gè))考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;教育類考公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試分類設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按比例依次確定面試人員。

面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單,在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實(shí)施方案,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施。

面試采用百分制計(jì)分。教育類崗位的面試采用說(shuō)課的方式;綜合類和衛(wèi)生類崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)為70元。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜,以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃,以1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定考察體檢人員,再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,該崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于本次面試同類別達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試最低成績(jī),否則取消考察、體檢資格。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單,按規(guī)定程序通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五、考察和體檢

進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后,擬考察人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察后,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門組織考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需復(fù)檢的或用人單位、體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

因自愿放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格,擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日;舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù),招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。其中,衛(wèi)生類擬聘用人員,由區(qū)衛(wèi)生主管部門擬定聘用意見(jiàn),區(qū)人社部門按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

七、聘用后的管理和待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定,被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(初次聘用合同期限三年),執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格的,按聘用合同規(guī)定,解除聘用關(guān)系。服務(wù)期限未滿提出辭職的,按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。

八、監(jiān)督和檢查

區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績(jī)、擬聘用人員等情況,接受群眾監(jiān)督,并積極配合紀(jì)檢(監(jiān)察)部門,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定,對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)[2009]126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào))第二十八條規(guī)定情形的,應(yīng)當(dāng)回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話:0632-6618359

附件:

臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

 

二○一六年三月三十日

2016年山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)教師招聘崗位匯總表(60名)

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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