微山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據微山縣事業(yè)單位2016年度公開招聘計劃和有關文件要求，現(xiàn)將微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的資格條件；
（五）年齡在40周歲以下（1975年4月9日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘須經所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
有下列情形之一的不能應聘：（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、個人報名
報名時間：2016年4月9日9:00-4月12日16:00
查詢時間：2016年4月9日11:00-4月13日16:00
報名網址：微山縣人力資源和社會保障局網站（www.wsrsj.gov.cn)
應聘人員登錄指定的報名網站，實名簽署《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位，在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，審核部門不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經審核部門初審通過，不能更改。
應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、資格初審
初審時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
縣招聘工作領導小組辦公室負責組織有關部門指定專人負責資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網上公布初審結果。網上報名期間，相關部門提供咨詢服務。
3、網上繳費
繳費時間：2016年4月9日11:00-4月13日16:00
繳費標準：根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內登錄微山縣人力資源和社會保障局網站（www.wsrsj.gov.cn）進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2016年5月3日14:00-5月7日14:30登錄該網站，下載打印《準考證》。
擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過初審后，于4月13日9:00至16:00攜帶相關證明材料到微山縣人才服務中心（微山縣東風東路清水巷8號）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網上確認。所需提供的證明材料見附件2。
報名結束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
應聘人員報名及筆試前的資格審查由縣招聘工作領導小組辦公室組織相關部門在網上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施資格審查。應聘人員需向相關部門提交《準考證》及相關證明材料。需提供的證明材料見附件2。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午 9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
（二）面試
根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分依次確定面試人選。面試人數(shù)按1:3比例確定。筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人員。進入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。
面試分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，在縣招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局分別組織實施。綜合類面試采取結構化面試。衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進行。教育類面試采用說課試講形式進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績再相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。面試人員形不成競爭的崗位，面試成績低于同類面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
四、考察、體檢
按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績從高分到低分等額進行考察。對考察合格人員，等額進行體檢。
考察工作由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局組織實施�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。
體檢工作在縣招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局分別組織實施。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據考試總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審核。經批準聘用的人員，發(fā)放《微山縣事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《微山縣事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1、附件1 微山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2、附件2 微山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.rar
微山縣招聘工作領導小組
2016年3月31日