重慶市東南醫(yī)院2016年上半年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療、科研和管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕326號(hào)）等的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洌�以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。

三、招聘對(duì)象及條件

本次招聘對(duì)象為全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（2013年以后畢業(yè)生需取得本專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)證書）符合下列條件均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

（三）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）品行端正，作風(fēng)正派，語言流暢，思維敏捷，綜合素質(zhì)強(qiáng)；

（五）招聘后，須在本單位工作5年以上；

（六）具備《重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》列出的招聘條件；

（七）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件，未受過任何處分；

（八）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

（九）以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

8.服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

10.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、招聘實(shí)施

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位報(bào)考。

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：20016年4月25日至2016年4月29日（工作時(shí)間）

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（重慶市東南醫(yī)院人力資源部，南岸區(qū)茶園新區(qū)通江大道98號(hào)）。聯(lián)系電話：023-68852386

3.報(bào)名材料如下：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）本人近期1寸免冠登記照片1張；

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、規(guī)培證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表且所報(bào)考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致、成績單、學(xué)生證）原件及復(fù)印件1份。

（4）應(yīng)聘有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）要求的崗位需提供應(yīng)聘者本人的勞動(dòng)合同和單位為其繳納的社保明細(xì)復(fù)印件。

（5）其他學(xué)術(shù)性代表成果（如學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等）、獲獎(jiǎng)證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

上述材料前4項(xiàng)為必備材料。

4.報(bào)名資格審查

經(jīng)資格初審合格者，填寫《重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘報(bào)名登記表》。

（二）考核

1.考核時(shí)間：2016年5月，具體時(shí)間另行通知

2.考核地點(diǎn)：重慶市東南醫(yī)院

3.考核方式：采用試崗加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4.考核總成績計(jì)算公式：

考核總成績（100分）=試崗成績20分+結(jié)構(gòu)化面試成績80分

考核不合格者（即考核總成績低于60分），不得確定為體檢人員。

（三）體檢

按考核總成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。若考核總成績相同，則組織加試，以加試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員并按規(guī)定進(jìn)行體檢。

體檢由主管部門及招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考核總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格者，由招聘單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。若資格條件復(fù)查、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，取消該招錄指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及主管部門、招聘單位網(wǎng)上公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容為擬聘人員姓名、性別、出生年月、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位及崗位等。

擬聘人員為2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，公示完成后由招聘單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

五、聘用及待遇

新招聘的人員經(jīng)市人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。凡在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及留學(xué)回國人員不能提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

考核招聘是事業(yè)單位公開招聘的特殊形式。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

2.重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表