佛山市口腔醫(yī)院、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院成立于1989年，是一家集醫(yī)療、教學(xué)和科研于一體的二級(jí)甲等�？漆t(yī)院、佛山市牙病防治指導(dǎo)中心，是佛山市城鎮(zhèn)職工和農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位。醫(yī)院本部位于風(fēng)景秀麗的中山公園東北側(cè)，院外設(shè)南華門診部和同濟(jì)西門診部。醫(yī)院現(xiàn)有職工240名，年診治病人30萬(wàn)人次，就診患者覆蓋禪城、南海、三水、高明、順德及港澳等地區(qū)。
一、招聘崗位
口腔科醫(yī)生，人數(shù)12名;從事口腔科臨床診療工作;
二、招聘范圍：面向社會(huì)
三、招聘條件：報(bào)考者必須符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，此外，具體專業(yè)條件詳細(xì)如下：
口腔科醫(yī)生，人數(shù)12名，擬聘為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗。
任職條件：口腔醫(yī)學(xué)類專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)，碩士學(xué)位，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗(yàn)皆可;35周歲以下(截止至報(bào)名之日)。
四、報(bào)名和有關(guān)要求：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月27日—2016年4月29日(工作日：上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：佛山市口腔醫(yī)院六樓行政辦公室，地址：佛山市禪城區(qū)河濱路5號(hào)。招聘聯(lián)系電話：0757-82813462 聯(lián)系人：王老師，郵編：528000
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)提交廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表，學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證及戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱證書等證明材料的原件及復(fù)印件、工作簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘崗位說(shuō)明的文字材料、本人近期正面免冠一寸照片2張。報(bào)名時(shí)醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件者發(fā)給考試通知。
五、考試、體檢、考核
1、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問(wèn)題處理的通知》(佛人社[2011]377號(hào))規(guī)定，我院此批擬招聘崗位要求碩士及以上學(xué)位人員，均可免予筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
由醫(yī)院組織人事及相關(guān)科室相關(guān)人員組成專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試后安排到相關(guān)科室進(jìn)行為期3天的技能測(cè)試。技能測(cè)試結(jié)果由醫(yī)院人事部門通知應(yīng)聘者。面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)按3:7的比例合成面試技能測(cè)試總成績(jī)。
對(duì)免于筆試的碩士及以上學(xué)位人員，面試技能測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)。總成績(jī)滿分100分，合格線為60分。
2、體檢和考察：對(duì)考試合格的應(yīng)聘者依總成績(jī)高低順序，等額確定體檢、考察人選。參加體檢人員統(tǒng)一由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行通知。
3、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定，對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。因考察不合格或放棄聘用的，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。
六、公示與聘用
1、報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。