根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘25名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
(一)醫(yī)療類共13人
1、臨床醫(yī)師10人(本科6人、研究生4人)
2、超聲醫(yī)師2人
3、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師1人
(二)醫(yī)技類共2人
1、臨床藥學(xué)1人
2、檢驗(yàn)1人
(三)精神科護(hù)士10人
1、本科2人
2、大專8人
二、薪酬待遇：
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)崗位任職條件
1、醫(yī)療類
(1)臨床醫(yī)師：
A、本科(全日制)學(xué)歷畢業(yè)生，臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué);或有本科(全日制)學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)且有2年二甲以上級(jí)別醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷,具有醫(yī)師資格證;30周歲以下(截止至報(bào)名之日)。
B、研究生(全日制)學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生，臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué);有二甲以上級(jí)別醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷,具有醫(yī)師資格證;30周歲以下(截止至報(bào)名之日)。
(2)超聲醫(yī)師：本科或以上(全日制)學(xué)歷畢業(yè)生，臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)且有2年二甲以上級(jí)別醫(yī)院及相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，具有醫(yī)師資格證;28周歲以下(截止至報(bào)名之日)。
(3)醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師：本科(全日制)以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)且有2年二甲或以上級(jí)別醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷,具有醫(yī)師資格證;28周歲以下(截止至報(bào)名之日)。
2、醫(yī)技類：
(1)臨床藥學(xué)：研究生(全日制)學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生，藥學(xué)專業(yè)有二甲以上級(jí)別醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，并具有藥師資格證，通過全國(guó)英語六級(jí)考試合格，28周歲以下(截止至報(bào)名之日)。
(2)檢驗(yàn)：本科(全日制)學(xué)歷畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)并有二甲以上級(jí)別�？漆t(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，并具有檢驗(yàn)技師資格證;25周歲以下(截止至報(bào)名之日)。
3、精神科護(hù)士：
大專(全日制)或本科(全日制)學(xué)歷畢業(yè)生，護(hù)理專業(yè)，有精神�？乒ぷ鹘�(jīng)歷，并具有護(hù)士資格證，26周歲以下。
專業(yè)名稱參照廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄((2016年版)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》專業(yè)要求的，可選擇專業(yè)要求中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專業(yè)的證明方可報(bào)考。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間： 2016年5月25日——5月27日(上午8:00—12:00、下午2:30—5:30)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山市第三人民醫(yī)院人事科，地址：佛山市禪城區(qū)金瀾南路102號(hào)，聯(lián)系電話：83131126，聯(lián)系人：楊老師、歐老師。
三)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。
(四)資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
考試分為筆試、面試、實(shí)際技能操作考核三部分進(jìn)行。
1、筆試：
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》(佛人社〔2011〕377號(hào))文件規(guī)定，崗位任職條件中學(xué)歷或?qū)W位要求是碩士及以上或者職稱要求是中級(jí)及以上的招聘崗位，對(duì)通過報(bào)名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，經(jīng)佛山市人社局審批同意，可免予筆試。
資格審查通過的人員除碩士和取得中級(jí)技術(shù)職稱并被原單位聘任的人員外均須參加筆試，筆試由佛山市人事考試中心統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入下一輪人選。(報(bào)名人數(shù)不夠根據(jù)考試成績(jī)結(jié)果直接進(jìn)入下一輪面試)
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的名單，在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在佛山市人社局網(wǎng)站、醫(yī)院官網(wǎng)上公布，并接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2、面試+專業(yè)技能測(cè)試：考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)候考室的，視為放棄。面試按100分計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試結(jié)束后進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試按100分計(jì)算，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)2個(gè)工作日內(nèi)在我單位的官網(wǎng)上予以公布，并按面試占40%，專業(yè)技能測(cè)試占60%的比例合成面試階段成績(jī)，根據(jù)從高到低的成績(jī)排序，每個(gè)招聘崗位根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)按不同的比例確定進(jìn)入下一輪人選，按1:2比例，凡面試階段成績(jī)低于70分者，將不進(jìn)入下一輪考核。
3、實(shí)際技能操作考核：對(duì)上一輪入選人員分批次安排實(shí)際技能操作考核，實(shí)際技能操作考核，醫(yī)療、護(hù)理類2周，及其他專業(yè)4周。此項(xiàng)考核總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者將不予錄用。
4、總分計(jì)算：
(1)考試結(jié)束后按筆試30%、面試+專業(yè)技能操作30%、實(shí)際技能操作考核40%，合成總成績(jī)。
(2)符合免試的考生按面試+專業(yè)技能操作40%、實(shí)際技能操作考核60%，合成總成績(jī)。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款