攀枝花市扶貧移民服務(wù)中心屬攀枝花市扶貧和移民局事業(yè)單位，中心宗旨和業(yè)務(wù)范圍是：負(fù)責(zé)全市扶貧信息、移民后期扶持信息系統(tǒng)建設(shè)工作;負(fù)責(zé)全市扶貧開發(fā)電子檔案(庫)建設(shè)及相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理、分析工作;負(fù)責(zé)煤炭采空沉陷區(qū)綜合治理輔助支持和服務(wù)工作。因工作需要，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，市扶貧移民服務(wù)中心擬面向全市公開考聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開考調(diào)范圍
本市市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位編公益一類在崗工作人員、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位在編公益一類在崗工作人員。
二、公開考聘條件
參加公開考聘的人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平;
2、縣(區(qū))及以下事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，應(yīng)在縣(區(qū))及以下事業(yè)單位工作滿3年;
3、年齡在35周歲以下(即1980年5月23日以后出生);
4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5、年度考核均為稱職及以上等次;
6、身體健康;
7、符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
8、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2016年6月31日。
具有下列情形之一的，不得參加公開考聘：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用事業(yè)單位工作人員試用期的;
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
公開考調(diào)對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的。
三、公開考調(diào)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日—2016年5月24日(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東區(qū)人民街64號(hào)市扶貧移民局辦公樓5樓局辦公室(市人大辦公樓背后)。電話：0812-3333578 0812-3335887
3、報(bào)名方式：本次考聘采用本人到現(xiàn)場報(bào)名方式。
(二)資格審查
報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查，報(bào)考者需提供如下材料：
1、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
2、兩寸近期免冠證件照片2張;
3、所在單位出具的身份證明和同意報(bào)考證明材料;
4、《報(bào)名信息表》一式2份。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查通過的報(bào)考人員，于2016年5月27日到市扶貧移民局辦公室領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。
5、職位調(diào)整。筆試報(bào)考人數(shù)與公開考聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到3:1的，直接采取面試考核方式。
(三)考試
考試包括筆試和面試。筆試、面試成績各按滿分100分計(jì)算，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間：2016年6月4日上午9:00-10:30。
2、面試。根據(jù)考生的筆試成績，從高分到低分依次確定3：1考生進(jìn)入面試，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試(如果參加考試人員不足5人，則全部進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行。滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。由市扶貧移民服務(wù)中心公開考聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試時(shí)間：6月4日下午3:30-5:00。
(四)考察和體檢
面試結(jié)束后，市扶貧移民服務(wù)中心公開考聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按公開考調(diào)計(jì)劃1︰2比例，差額確定考察人選。
考察工作由市扶貧和移民工作局實(shí)施，辦公室和局監(jiān)察室組成考察組�？疾靾�(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。
市扶貧和移民工作局黨組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，在考察人員中確定遞補(bǔ)人員，如所有被考察人員體檢均不合格的，不再遞補(bǔ)，該職位取消。
考察和體檢工作于6月15日前完成。
(五)公示和轉(zhuǎn)任
體檢合格人員確定為擬轉(zhuǎn)任人員，由市扶貧和移民工作局面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期滿后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)�！�
2016年5月9日