根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(柳政發(fā)[2006]69號)文件精神，結合我縣實際，計劃免筆試招聘專業(yè)技術人員11名�，F(xiàn)就有關招聘事宜公告如下：
招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲：
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有報考崗位一致的資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)其他:
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
現(xiàn)役軍人;
在讀的非2016年普通高校應屆畢業(yè)生;
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
有規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的學歷等有關資格條件的時間計算，均以2016年7月31日為截止日期。
二、報名
(一)報名時間：2016年5月16日至5月20日;上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;
(二)報名地點：鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路2號行政中心大樓3樓西面，鹿寨縣人社局人事管理股;
(三)報名時須提交《招聘報名表》一式兩份、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證等原件及復印件，驗證后所有原件退回考生。
三、面試
(一)確定面試人選。由鹿寨縣人社局組織召開鹿寨縣事業(yè)單位免筆試招聘人才選擇會，安排招聘單位與報名考生見面交談，復核報名考生的身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證等原件及復印件(16年未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料)。聘用單位(聘用單位主管部門)根據(jù)報名考生的信息，擇優(yōu)確定面試人選;
(二)面試的比例。按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3、不超過1:10的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例、又確實需要進人的，必須經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，并報縣人社局核準后才能進入面試程序;
按照《面試資格確認書》上的時間、地點、要求參加面試。領取《面試資格確認書》的時間另行通知;
面試方式：教師職位面試采取試講的方式進行;其他職位面試采取結構化面試的方法進行，面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。
四、體檢
體檢人選根據(jù)面試合格成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行，費用由考生負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，可按面試成績由高分至低分依次遞補。
五、考察
(一)對體檢合格的人選進行考察;
(二)考察內容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況;
(三)考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組，在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，并形成書面考察材料(一式兩份)，考察小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章認可。考察結束后，將擬聘人選的考察材料報縣人力資源和社會保障局匯總備案;
(四)招聘單位有考察不合格者，可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
六、公示和聘用
(一)根據(jù)面試、考察、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人社局審核同意后，實行公示制度，公示期為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查;
(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門和縣人社局審核，報市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內完成�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
七、報名咨詢
咨詢電話：0772-6820319(鹿寨縣人社局)
聯(lián)系人：鐘玲、徐旻川(鹿寨縣人社局工作人員)
附：1.2016年鹿寨縣事業(yè)單位第二次免筆試招聘工作人員崗位資格條件表
2016年鹿寨縣事業(yè)單位第二次免筆試招聘工作人員崗位資格條件表
2.招聘報名表
招聘報名表
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2016年5月16日
附件一、2016年鹿寨縣事業(yè)單位第二次免筆試招聘工作人員崗位資格條件表.xls
附件2、招聘報名表