忠縣2016年第二季度面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號),經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員共77名。其中公開招聘71名,具體崗位及名額見《忠縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件1);面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘5名,具體崗位及名額見《忠縣2016年第二季度面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件2);考核招聘1名,具體崗位及名額見《忠縣2016年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件3)。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員,均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)招聘條件
1.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。
2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無紀(jì)律處分記錄。
3.身體健康,五官端正,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上,5年內(nèi)主動提出與聘用單位解聘的,解除人事關(guān)系;并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.附件1崗位
(1)報(bào)名時間:2016年6月16日至6月17日
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:
報(bào)考縣民政局事業(yè)單位工作人員在縣民政局辦公室報(bào)名,聯(lián)系人:田老師,聯(lián)系電話:(023)54232237。
報(bào)考縣國土房管局事業(yè)單位工作人員在縣國土房管局辦公室報(bào)名,聯(lián)系人:石老師,聯(lián)系電話:(023)54235269
報(bào)考縣規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員在縣規(guī)劃局辦公室報(bào)名,聯(lián)系人:秦老師,聯(lián)系電話:(023)81190390。
報(bào)考縣紀(jì)委事業(yè)單位工作人員在縣紀(jì)委組織部報(bào)名,聯(lián)系人:張老師,聯(lián)系電話:(023)54239581。
報(bào)考縣文化委事業(yè)單位工作人員在縣文化委辦公室報(bào)名,聯(lián)系人:張老師,聯(lián)系電話:(023)54454600。
報(bào)考縣商務(wù)局事業(yè)單位工作人員在縣商務(wù)局人事科報(bào)名,聯(lián)系人:何老師,聯(lián)系電話:(023)54453990。
報(bào)考縣農(nóng)委事業(yè)單位工作人員在縣農(nóng)委人事科報(bào)名,聯(lián)系人:何老師,聯(lián)系電話:(023)54248046。
報(bào)考縣城鄉(xiāng)建委事業(yè)單位工作人員在縣城鄉(xiāng)建委人事科報(bào)名,聯(lián)系人:周老師,聯(lián)系電話:(023)54231991。
報(bào)考縣畜牧獸醫(yī)局事業(yè)單位工作人員在縣畜牧獸醫(yī)局人事科報(bào)名,聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:(023)54246703。
報(bào)考縣水務(wù)局事業(yè)單位工作人員在縣水務(wù)局人秘科報(bào)名,聯(lián)系人:秦老師,聯(lián)系電話:(023)54453228。
報(bào)考縣交委事業(yè)單位工作人員在縣交委辦公室報(bào)名,聯(lián)系人:沈老師,聯(lián)系電話:(023)54239576。
2.附件2崗位
(1)報(bào)考縣財(cái)政局事業(yè)單位工作人員報(bào)名時間為2016年6月13日上午9點(diǎn)至12點(diǎn),報(bào)名地點(diǎn)在西南大學(xué)招生就業(yè)處,聯(lián)系人:秦老師,聯(lián)系電話:(023)54231406。
(2)報(bào)考縣規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員報(bào)名時間為2016年6月14日上午9點(diǎn)至12點(diǎn),報(bào)名地點(diǎn)在重慶君頓精品酒店(重慶渝北區(qū)紅錦大道48號),聯(lián)系人:周老師,聯(lián)系電話13896222388。
3.附件3崗位
報(bào)名時間為2016年6月17日,地點(diǎn)在縣交委辦公室,聯(lián)系人:沈老師,聯(lián)系電話:(023)54239576。
4.報(bào)名手續(xù)
每位報(bào)考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報(bào)考。
報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證(2016應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可),到指定地點(diǎn)報(bào)名?h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。
(二)資格審查
由縣人力資源和社會保障局按照招聘條件進(jìn)行資格審查,符合資格者填寫《忠縣2016年二季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考附件1崗位考生憑本人身份證于2016年7月1日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,附件2、附件3崗位考生另行電話通知。
(四)考試考核
1.附件1崗位
考試考核分筆試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的,取消該招聘崗位。其中,急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試內(nèi)容見《一覽表》。
筆試時間初定于2016年7月2日,具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)面試
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定;若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額。其中,急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)。
(3)考試考核總成績
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
2.附件2崗位
考試考核分專業(yè)知識測試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的,取消該招聘崗位。
(1)專業(yè)知識測試
專業(yè)知識測試采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行,財(cái)務(wù)管理崗位測試內(nèi)容為會計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識、城市規(guī)劃2崗位測試內(nèi)容為規(guī)劃相關(guān)基礎(chǔ)知識,主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)綜合能力,分值為100分。具體時間、地點(diǎn)另行電話通知。
(2)面試
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生專業(yè)知識測試成績從高分到低分依次確定;若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點(diǎn)另行電話通知。
(3)考試考核總成績
考試考核總成績=專業(yè)知識測試成績×60%+面試成績×40%
3.附件3崗位
考核方式為專業(yè)素質(zhì)測評,采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識答辯等方式進(jìn)行。具體考核時間、地點(diǎn)另行通知。
考核考核總成績=考核成績
五、體檢
根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時,如考試考核總成績相同,則依次按學(xué)歷、筆試成績、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。體檢時間另行通知,未按通知時間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局和招聘部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者,由縣人力資源和社會保障局、招聘部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須于2016年7月31日前提供相關(guān)學(xué)籍檔案,逾期未提供者取消聘用資格。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額不再遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人力資源和社會保障局外網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬招聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)縣人力社保局審批,報(bào)重慶市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開招聘,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定和弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘政策咨詢電話:縣人力社保局;023-54680736
附件:
1.忠縣2016年第2季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.忠縣2016年第2季度面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
3.忠縣2016年第2季度考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表