為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推宣城跨越發(fā)展，現(xiàn)將2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
市直部分事業(yè)單位擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才13名，具體崗位、專業(yè)等要求見(jiàn)附件1。
二、資格條件
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生(30周歲以下)和博士研究生(35周歲以下)，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 “年齡條件”中“30周歲以下”指1985年6月15日之后出生，“35周歲以下”指1980年6月15日之后出生。
三、引進(jìn)程序
急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名與資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。每人只能選取一種報(bào)名方式且僅能報(bào)考一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交：(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息)及相關(guān)證明材料;(3)有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料;(4)填寫《宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(自行下載打印)。通過(guò)郵寄或網(wǎng)上報(bào)名的，請(qǐng)將報(bào)名所需材料復(fù)印件郵寄或發(fā)送郵件(材料掃描件)至宣城市委組織部人才辦(郵箱：xcsrcb@126.com)，郵編242000。
2、市人才辦負(fù)責(zé)資格審查工作。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)審查;郵寄和網(wǎng)上報(bào)名人員須在面試前一天到市人才辦，提交報(bào)名相關(guān)證明材料原件，進(jìn)行資格復(fù)核，如不符合條件，取消面試資格。
3、報(bào)名時(shí)間截止2016年7月15日。
(二)面試
1、審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃;達(dá)到3:1的，由市人才辦會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施面試。博士研究生引進(jìn)不設(shè)審核比例要求，直接進(jìn)入面試。
2、具體面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
3、設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
(三)體檢與考察
1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由市人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依面試成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
(四)公示
考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人才名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。
(五)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，市人才辦和用人單位會(huì)同市編辦辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)特殊人才引進(jìn)實(shí)行“一事一議、特事特辦”，由市人才辦會(huì)同相關(guān)單位專項(xiàng)辦理。
引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作有關(guān)信息通過(guò)宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)陸續(xù)發(fā)布。本公告由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：宣城市人才辦 0563-3023857
1、宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
2、宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls
宣城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月14日