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2016年江西省宜春高安市博物館引進(jìn)高層次人才公告

時(shí)間:2016-06-21 16:46:18 點(diǎn)擊:

2016年宜春高安市博物館引進(jìn)高層次人才公告

  因工作需要,經(jīng)市編委會(huì)研究同意引進(jìn)一名2016年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生從事高安博物館技術(shù)崗位——網(wǎng)上博物館建設(shè)及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

  一、基本原則

  1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

  2、寧缺勿濫,確保質(zhì)量的原則。

  二、考務(wù)工作

  1、采取面試選聘方式進(jìn)行。

  2、面試內(nèi)容:考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)答辯,考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

  3、學(xué)歷及專業(yè)要求:985高校文物與博物館專業(yè)2016年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生;身體健康。

  4、面試采取百分制計(jì)分?忌嬖囎詈蟮梅钟(jì)分辦法:按面試考官評(píng)分結(jié)果,去掉1個(gè)最高分,去掉1個(gè)最低分后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

  5、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)面試占60%,語言表達(dá)邏輯思維反應(yīng)能力占40%。

  6、根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分確定招錄人員。如果分?jǐn)?shù)相同者加試一輪。若有主動(dòng)放棄者依次替補(bǔ)。并需于正式入職前取得碩士學(xué)歷、碩士學(xué)位證書,若未能取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書者取消其資格并依次替補(bǔ)。經(jīng)體檢、考察,公示無異后,實(shí)行一年試用期,試用合格者納入全額撥款事業(yè)編制管理,辦理相關(guān)人事手續(xù),聘用服務(wù)期為5年(含試用期)。

  三、報(bào)名程序

  1、按照選聘要求,將選聘招錄公告刊登在高安市政府網(wǎng)站及高安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

  2、報(bào)名截止時(shí)間2016年6月26日,請(qǐng)本人攜帶以下證件到高安市博物館報(bào)名,1寸免冠照3張,及帶有學(xué)校蓋章的成績(jī)單和畢業(yè)證明(如果已經(jīng)取得了畢業(yè)證和學(xué)位證書的應(yīng)攜帶畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件一份)。

  3、報(bào)名地址:高安市瑞陽大道674號(hào)。

  四、面試工作

  1、報(bào)名應(yīng)聘人員提供真實(shí)有效的相關(guān)資料及證件。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資料及證件真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)。

  2、初選:由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試條件確認(rèn)。

  3、符合條件的應(yīng)聘考生以抽簽方式確定面試順序。

  4、面試時(shí)間及地點(diǎn),另行通知。

  資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況,均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

  在工作進(jìn)程中如有任何違紀(jì)和不公正行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

  監(jiān)督電話:0795-5222000

  未盡事宜請(qǐng)與高安市博物館引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

  聯(lián)系電話:0795—5212378

  高安市博物館引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2016年6月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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