銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員簡章
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）和《關(guān)于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員61名。為確保招聘工作順利進行，特制定如下公開招聘工作人員簡章（以下簡稱“簡章”）。
一、組織領(lǐng)導
本次招聘由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導小組”）統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導小組下設(shè)招聘工作辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)招聘辦公室”），具體負責事業(yè)單位公開招聘工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
三、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員61名，其中，綜合類職位49名，教育類職位11名、衛(wèi)生計生類職位1名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱“職位表”）。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.具有國家承認大專及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位職位放寬到中專（中師、普師、中職、技校、職高、高中）學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2.選聘在萬山區(qū)服務(wù)的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學生工程”人員（以下簡稱“四項目人員”）；
3.萬山區(qū)村、居委會（農(nóng)村社區(qū)）擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的村干部（以下簡稱“村干部”）;
4.在萬山區(qū)服務(wù)的鄉(xiāng)村幼教志愿者。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；
3.年齡在18周歲以上（1998年6月28日及以前出生）、35周歲以下（1981年6月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲（1976年6月28日及以后出生）;
4.定向招聘“四項目人員”職位的，須在萬山區(qū)服務(wù)滿2年（截止2016年6月28日）及以上；
5.定向招聘鄉(xiāng)村幼教志愿者教師職位的，須在萬山區(qū)服務(wù)滿1年（截止2016年6月28日）及以上，考核合格且仍在崗，學歷放寬到中專（中師、普師、中職）；
6.定向招聘村干部職位的，須在萬山區(qū)村、居委會（農(nóng)村社區(qū)）連續(xù)任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿3年（截止2016年6月28日）及以上且仍在崗，學歷放寬到中專（技校、職高、高中），年齡放寬到40周歲（1976年6月28日及以后出生）；
7.具有正常履行崗位職責的身體條件;
8.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1.機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員（萬山區(qū)工勤人員除外）;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
4.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
6.定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年6月28日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：www.wsxw.gov.cn
六、報名及資格審查
（一）報名時間
2016年6月28日至2016年6月30日（每天9:00-12:00，14:30-17:30）。
（二）報名地點
銅仁體育館（梵凈山大道）。
（三）報名方式
報名工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場集中報名的方式進行。
（四）報名要求
1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名考生限報一個職位。對符合報名條件的考生，招聘單位不得拒絕報名。
2.考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”），如實填寫本人有關(guān)信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
4.招聘計劃數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)的比例不得低于1：3，報名資格審查合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計劃數(shù)或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，可改報其他符合條件的職位，自愿放棄改報的可憑繳費憑證原件辦理退費手續(xù)。改報及辦理退費手續(xù)時間為2016年7月14日（9:00-12:00，14:30-17:30），逾期不再受理改報申請及辦理退費手續(xù)，視為考生自愿放棄。
（五）資格審查
1.資格初審：考生須在“萬山網(wǎng)”下載填寫報名表，本次報名現(xiàn)場不提供報名表，同時持畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到招聘單位資格初審處進行資格初審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：
（1）“四項目人員”須提供在萬山區(qū)服務(wù)滿2年服務(wù)證書原件及復印件各1份；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)引導辦（項目辦）出具服務(wù)滿2年的證明及同意報考意見原件1份；
（2）鄉(xiāng)村幼教志愿者須提供區(qū)教育局及引導辦（項目辦）出具在萬山區(qū)服務(wù)滿1年且仍在崗的證明及同意報考意見原件1份；
（3）村干部須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委出具的連續(xù)任村、居委會（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務(wù)滿3年且仍在崗的證明、推薦材料（含現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見）原件及相關(guān)材料（當選證明、文件）1份，任職證明須由區(qū)委組織部簽署情況屬實并同意報考的意見。
資格初審工作由專人負責，審查通過的，審查人須簽名確認，并加蓋招聘單位公章。
2.資格復審：考生憑招聘單位初審合格后的報名資料到資格復審處進行資格復審，復審合格的，審查人員須簽名確認。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。
（六）報名繳費
資格復審通過的，憑資格復審資料到繳費處繳納100元考試考務(wù)費，繳費成功后，將報名資格復審資料交招聘單位，憑繳費憑證簽名確認，才視為報名成功。
繳費憑證是領(lǐng)取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。
七、考試
綜合類、教育類職位考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。衛(wèi)生計生類職位考試為筆試，筆試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭９P試成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計生類職位筆試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，考試范圍為醫(yī)學基礎(chǔ)知識。
《筆試準考證》發(fā)放時間為2016年7月19日—2016年7月21日（每天9:00-12:00，14:30-17:30），考生憑有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和繳費憑證到銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心領(lǐng)�。ㄖx橋街道萬山區(qū)產(chǎn)業(yè)園2號樓)。
《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
筆試時間為2016年7月23日（具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》），考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
綜合類、教育類職位按每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員（末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)，達不到1:3比例職位的全部進入面試）。面試的時間和地點另行通知。
（三）總成績計算
1.綜合類、教育類職位總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.衛(wèi)生類職位總成績:筆試成績即為考試總成績。
八、體檢
體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績高者確定為體檢對象，若筆試成績?nèi)韵嗤膭t再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象；衛(wèi)生計生類職位以取得護士執(zhí)業(yè)資格者確定為體檢對象，若均取得或均未取得護士執(zhí)業(yè)資格的則進行面試，面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省2016年公務(wù)員
錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，由區(qū)招聘辦公室負責組織考察工作，招聘單位負責具體考察工作。有工作單位考生的考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件；
5.截止2016年8月31日，未取得招聘職位要求的學歷學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（二）擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報，經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
（三）聘用人員最低服務(wù)年限3年（含1年試用期）。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外；經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項承擔相應(yīng)違約責任。
十一、紀律和監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié)，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應(yīng)聘資格，視情節(jié)對違紀的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀律處分。
十二、其他
（一）因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
（二）職位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位（崗位）�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績?nèi)韵嗤模猿楹灧绞酱_定優(yōu)先選崗對象。
（三）本次公開招聘不舉行、不委托任何培訓機構(gòu)培訓，不提供任何輔導資料。
（四）本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話（報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢）：0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局）
附件：
1.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位表
2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組
2016年6月17日
1.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位表.xls
2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar