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2016年廣西防城港金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2016-06-24 15:18:42 點(diǎn)擊:

2016年防城港金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

  根據(jù)工作需要,2016年廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處為保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu),位于防城港市防城區(qū),隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳,為財(cái)政全額撥款副處級(jí)事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是:在保護(hù)區(qū)內(nèi)開(kāi)展科研監(jiān)測(cè)、科普宣傳、資源保護(hù)以及依法查處違反國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)法律法規(guī)的行為。

  二、報(bào)考的基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (四)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

  (五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;

  (六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件(具體詳見(jiàn)附件1);

  (七)有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2.曾被開(kāi)除公職的;

  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

  4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;

  5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

  6.現(xiàn)役軍人;

  7.其它不符合報(bào)考資格條件的。

  三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及要求詳見(jiàn)公開(kāi)招聘計(jì)劃表(附件1)。

  四、公開(kāi)招聘程序和辦法

  (一)發(fā)布招聘信息。在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

  (二)報(bào)名及資格審查。

  1.報(bào)名所需材料

  (1)報(bào)名者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)或廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)下載、填寫(xiě)、雙面打印《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份,并貼好近期免冠2寸彩照,另準(zhǔn)備同底2寸近期免冠彩照2張(照片背面寫(xiě)清姓名),于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。

  (2)報(bào)名者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件交復(fù)印件)。

  2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

  (1)報(bào)名時(shí)間:2016年6月23日至7月4日

  (2)報(bào)名地點(diǎn)及方式:現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:防城區(qū)山海大道8號(hào)防城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社大院內(nèi)舊辦公樓二樓204室。聯(lián)系人:鐘鴻鵑,聯(lián)系電話(huà):0770-3252746。

  網(wǎng)上報(bào)名:考生將報(bào)名所需材料掃描成電子文檔(PDF)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名發(fā)到電子郵箱:gxfcjhc@163.com?荚嚽斑M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、查驗(yàn)原件。

  (3)報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消其報(bào)名資格。

  3.資格審查

  招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時(shí),將資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

  (三)筆試

  筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

  招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考,達(dá)不到比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。

  筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名,并為所有考生提供電話(huà)查詢(xún),查詢(xún)電話(huà)為報(bào)名聯(lián)系電話(huà)。

  筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (四)面試

  根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入面試人選)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外,個(gè)別崗位因參考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定比例,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳審核,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、人際交往等能力。面試考官7人,由招聘單位、招聘單位的主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布,并于面試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績(jī)及崗位排名。

  經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  (五)考核

  按照考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考核人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入考核人選)。

  考核由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處和防城金花茶保護(hù)區(qū)管理處組織,主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,并審查其人事檔案,復(fù)查其報(bào)考資格。

  (六)體檢、公示

  根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。組織擬聘人選到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄的按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。

  (七)聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按規(guī)定辦理報(bào)批、入編等相關(guān)聘用手續(xù)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作要做到信息公開(kāi),過(guò)程公開(kāi),結(jié)果公開(kāi)。自覺(jué)接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。

  駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室監(jiān)督電話(huà):0771-5773910

  報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0770-3252746

  廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘計(jì)劃表

  廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘報(bào)名表

  廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處

  2016年6月22日

廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘計(jì)劃表.doc

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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