銅仁市碧江區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號）文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員91名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
本次公開招聘工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘辦”）具體組織實施，“區(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員91名，具體招聘單位、職位詳見《銅仁市碧江區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1以下簡稱《招聘職位表》）。
四、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；
（三）國家承認大學專科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。報考定向招聘“村支兩委”職位的學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，報考定向招聘“鄉(xiāng)村幼教志愿者”職位的學歷放寬到中專（中師、普師、中職）及以上，具體職位所需學歷、專業(yè)及其他要求詳見《招聘職位表》。
（四）定向招聘“四項目人員”的職位，為截止2016年6月29日在碧江區(qū)參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學生工程”基層項目服務且期滿兩年及以上的人員；定向招聘“村支兩委”的職位，為截止2016年6月29日在碧江區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處村（社區(qū)）任黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任任職滿一屆（3年)及以上且仍在崗的人員；定向招聘退役大學生士兵和隨軍家屬的職位，為截止2016年6月29日，為碧江區(qū)戶籍或兵源（生源）且本人系普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵；隨軍家屬為截止2016年6月29日駐碧部隊現(xiàn)役軍人的家屬；定向招聘“鄉(xiāng)村幼教志愿者”的職位，為截止2016年6月29日，由碧江區(qū)統(tǒng)一招募在鄉(xiāng)村幼兒園服務滿1年及以上且考核合格的人員。
（五）報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1998年6月29日以前出生），35周歲以下（1981年6月29日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的或副高級及以上專業(yè)技術職務資格的和定向招聘“村支兩委”職位的可放寬到40周歲（1976年6月29日以后出生）。
（六）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（七）具有擬報考職位所需其他資格條件。
下列人員不得報考：
（一）曾受過刑事處罰的人員；
（二）曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（三）在各類招錄（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的2016屆畢業(yè)生、截止2016年6月29日服務未滿一屆的“農(nóng)村義務教育”階段學校教師特設崗位計劃人員；
（五）經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限的；
（六）我區(qū)機關事業(yè)單位在職在編正式工作人員（工勤人員除外）；
（七）不符合招聘職位所需資格條件的；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”發(fā)布（網(wǎng)址:www.trsrzs.gov.cn）。
六、報名及資格審查
（一）報名時間
2016年6月29日至7月1日。
上午9:00---下午17:00
（二）報名方式及地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行；報名地點：碧江區(qū)為民服務中心（川硐鎮(zhèn)涼灣村）附五號樓一樓大廳。
乘車路線：濱江大道（東關）乘坐18路公交車，銅仁火車站乘坐19路公交車。
（三）報名所需材料
1、報名人員須持填寫好的《銅仁市碧江區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（下載附件2）。
2、報考人員須提供有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）及職位要求的其他證件原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張；
3、仍在服務的“四項目人員”須提供服務單位及區(qū)引導辦（項目辦）出具的服務期滿2年及同意報考證明原件1份；服務期滿的“四項目人員”須提供服務期滿服務證書原件及復印件1份。
4、“村支兩委”須提供所在碧江區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）出具的截止2016年6月29日任職滿一屆且仍在崗及同意報考的證明原件及相關材料（當選證明、文件）1份，任職證明須由區(qū)委組織部簽署情況屬實及同意報考的意見。
5、退役大學生士兵須提供退伍證、戶籍證明原件和復印件。
6、駐碧部隊隨軍家屬須提供師（旅）級單位政治機關批準隨軍材料復印件（須批準機關蓋章）或證明1份，結婚證、戶口薄原件及復印件1份。
7、鄉(xiāng)村幼教志愿者須提供所在單位及區(qū)教育局出具服務年限的證明；
8、區(qū)外在職人員報考的須持所在單位及主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。
（四）報名程序資格審查
報名及資格審查相關事宜由“區(qū)招聘辦”具體負責，具體程序如下：
1、報考人員須在“碧江區(qū)人力資源和社會保障局”網(wǎng)站下載并填寫《碧江區(qū)2016年公考招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”），同時附相關報名材料到現(xiàn)場進行資格審查，資格審查合格人員由“區(qū)招聘辦”選派的工作人員簽字確認。
2、資格審查通過的，憑報名資料到繳費處繳納考試考務費100元，并將“報名表”交繳費處保存，經(jīng)繳費處人員簽字確認后，視為報名成功。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務必妥善保管。
資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合方案和職位表要求的，即取消應聘資格。
（五）相關事項
1、報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，對符合招聘條件的考生不得拒絕報名。
2、報考人員報名時須認真填寫“報名表”，如實填寫本人有關信息�！皥竺怼碧顚懖徽鎸崱⒉煌暾�、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任考生自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
3、報考人員須認真閱讀銅仁市碧江區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案（以下簡稱《實施方案》），按照《實施方案》）和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得報名或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消報名或聘用資格。
4、報名資格審查合格后交費人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3:1比例，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。
七、考試
本次招聘考試分為筆試和面試，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實施。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制，筆試科目如下：
1、報考醫(yī)技類和銅仁市公安局碧江區(qū)分局下屬事業(yè)單位Q7職位人員筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試范圍為醫(yī)學基礎知識；
2、報考幼兒園職位人員筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》，考試范圍為《幼兒心理學》、《幼兒教育學》和《教師職業(yè)道德》；
3、報考其他職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
領準考證時間：2016年7月18日至19日（9:00-17:00）
領準考證地點：銅仁市第六小學
筆試時間：2016年7月20日（上午9:00-11:00）
筆試地點：見筆試準考證
考生須憑準考證和有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）方可進入考場參加筆試。
（二）面試
面試方案面試前在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進行公布，面試時間和面試地點另行通知，期間考生須保持電話暢通。
面試人員依照筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定（末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié)），如達不到1:3比例的，全部進入面試。
（三）考試成績的計算
筆試、面試及綜合成績均實行百分制、按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字�？荚嚲C合成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。筆試、面試及考試的綜合成績均在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。
1、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園職位筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
2、其他職位筆試成績和面試成績分別占綜合成績的50%。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績高的考生進入體檢；筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢）。自動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2016年公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，各主管部門（招聘單位）負責本系統(tǒng)的具體考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、截止2016年9月30日，未取得招聘職位所需學歷學位證書的;
5、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
6、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進行公示，公示期結束無影響其聘用問題者，由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準并辦理相關聘用手續(xù)。
（二）聘用人員實行一年試用期，在碧江區(qū)服務年限不得低于3年（含試用期一年）。
十一、紀律要求
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
（一）因應聘人員自動放棄體檢、考察；體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
（二）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園職位的考生需根據(jù)報考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位，考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績?nèi)韵嗤�，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。
（三）本次公開招聘不舉行、不委托任何培訓機構培訓，不提供任何輔導資料。
（四）本方案由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5236680（碧江區(qū)人力資源和社會保障局），報名期間實行現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢。
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀委）
附件：
1、《銅仁市碧江區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及條件一覽表》.xls
2、《銅仁市碧江區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.doc
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2016年6月21日