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2016年河南省漯河市事業(yè)單位招聘考試公告((422人)

時間:2016-06-29 22:54:05 點擊:

2016年漯河市事業(yè)單位招聘考試公告((422人)

   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)等有關(guān)規(guī)定和要求,經(jīng)市編委研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘計劃

  根據(jù)人員編制空缺和工作需要,本次全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員422名,其中市直事業(yè)單位163名,臨潁縣事業(yè)單位60名,舞陽縣事業(yè)單位68名,郾城區(qū)事業(yè)單位30名,源匯區(qū)事業(yè)單位66名,召陵區(qū)事業(yè)單位35名。(具體招聘計劃見附件)。

  二、報考資格條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正;

  3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (二)有以下情形之一者,不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

  4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄招聘紀(jì)律行為的;

  5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘報考失信人員;

  6. 應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

  7. 國家和省另有規(guī)定的不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

  8. 2016年第一批事業(yè)單位公開招聘已聘用人員不得報考。

  (本次公開招聘事業(yè)單位工作人員,凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的,截止日期為2016年6月20日。)

  三、招聘辦法和工作程序

  公開招聘事業(yè)單位工作人員按照報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

  (一)報名與資格審查

  報名采取網(wǎng)上報名的方式,報考人員于2016年6月28日8:00—6月30日18:00登陸漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄,點擊“2016年漯河市第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員入口”,進(jìn)入報名系統(tǒng),按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照,紅、藍(lán)、白底皆可,寬度約為130像素,高度約為160像素,寬高比例為1.3:1.6,jpg格式)。報名資料提交后,系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等事項的重要依據(jù),務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2016年6月30日18:00停止報名。

  工作人員對網(wǎng)上報名成功者的報名資料和照片進(jìn)行資格初審,并及時反饋初審結(jié)果。報名人員請及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審查;報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結(jié)果有異議的,可及時咨詢反映(0395—5582770),報名結(jié)束后未反映的,視為對審查結(jié)果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位,通過報考資格審查的人員,不能再報考其他崗位。

  本次招聘不收取報名費。應(yīng)聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的,本人須在筆試前到漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出書面說明材料,本次不再接受電話等其他告知方式,不參加筆試且不按要求提前告知的,列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單,今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

  3.筆試開考比例。本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1,各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的,需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位不再招考,報考者可重新選報其他崗位。

  4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名通過資格審查的考生,登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)報名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證(A4紙) (具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管,以備筆試、面試(試講)資格確認(rèn)、面試(試講)、加試、實操、體檢時使用。

  (二)考試

  考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進(jìn)行,不限專業(yè)的崗位加試寫作,人才緊缺崗位增加實際操作,任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

  1.筆試

  ⑴筆試采取閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力,包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷,以及言語理解與表達(dá),判斷推理,數(shù)量分析,策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。

 、乒P試時間、地點:見準(zhǔn)考證。

 、菆罂既藛T持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

  2.面試(試講)

  ⑴根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試(試講)人員。

  招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位和人才緊缺崗位,簡化考試程序,原則上不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試(試講)。為有序組織,提高效率,同一崗位按報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制面試(試講)人員,報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的,通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試(試講)人員。筆試成績不計入考試總成績。

 、泼嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題,備課30分鐘后,講一節(jié)15分鐘的微型課;面試(試講)滿分為100分。

  ⑶面試(試講)資格確認(rèn)。取得面試(試講)資格的考生,須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試(試講)資格確認(rèn):本人有效身份證、戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料)、畢業(yè)證、學(xué)位證,筆試準(zhǔn)考證,留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等,報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料,同時提交近期2寸免冠彩色照片3張。

  面試(試講)資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試(試講)通知書時間、地點:筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

  逾期不參加面試(試講)確認(rèn)或不領(lǐng)取面試(試講)通知書的考生,視為自動放棄面試(試講)資格,資格審查不合格的,取消其參加面試(試講)資格。因考生自動放棄面試(試講)資格或取消面試(試講)資格后出現(xiàn)空缺的,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 、让嬖(試講)時間、地點:見面試通知書。

 、擅嬖(試講)當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試(試講)通知書參加面試。

  3.加試

 、庞屑釉嚟h(huán)節(jié)的,參加面試人員全部進(jìn)入加試,加試滿分為100分。

  ⑵加試時間、地點:在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

 、强忌殧y帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

  4.實操

 、艑嵅僦饕疾炜忌鷮I(yè)技術(shù)實踐動手能力。

 、茖嵅贂r間、地點:在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

  5.考試總成績

  ⑴無加試環(huán)節(jié)的崗位?荚嚳偝煽=筆試成績×60%+面試(試講)成績×40%。

  ⑵有加試環(huán)節(jié)的崗位?荚嚳偝煽=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

  ⑶學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位?荚嚳偝煽=面試(試講)成績

  ⑷人才緊缺崗位。考試總成績=面試(試講)成績×50%+實操成績×50%

  筆試成績、面試(試講)成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

  (三)體檢

  1.根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。末位并列的,一并確定為體檢對象。

  2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

  3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按照考試總成績,從高分到低分等額遞補(bǔ)。

  (四)考察

  1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,并組織考察。

  2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

  3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按照考試總成績,從高分到低分等額遞補(bǔ)。

  (五)公示

  考察合格人員,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示。

  (六)聘用

  1.公示期滿無異議者,確定為聘用人員。

  2.聘用人員接到通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù),對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的,取消其聘用資格。

  3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.試用期滿,由用人單位主管部門進(jìn)行考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  四、其他事項

  (一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實,取消本次報考資格,并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單,今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

  (二)漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www. halh.

  lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站,有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布,請考生注意查詢,提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

  (三)報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通,通訊方式變更的,應(yīng)及時告知,招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的,視為自動放棄。

  本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  咨詢電話:0395—5582770(漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

1.2016年漯河市第二批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar

2.2016年臨潁縣第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar

3.2016年舞陽縣第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar

4.2016年郾城區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar

5.2016年源匯區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar

6.2016年召陵區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar

  漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2016年6月27日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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