根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究，惠濟(jì)區(qū)屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘15名高層次和緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)(崗位)、名額及具體要求
區(qū)環(huán)保局下屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘10人，區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘5人。崗位名稱、崗位簡介、報(bào)考條件等情況詳見附件。
二、報(bào)考資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需在7月31日前取得相關(guān)證件)、資格證等相關(guān)證件;
(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)(例如：35周歲以下是指1981年1月1日以后出生);崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年);
(六)具有正常履職所需的身體條件;
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘，采取考生本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受他人代報(bào)，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年7月5日
上午： 8:30-12:00 下午14:30-18:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)
鄭州市惠濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(惠濟(jì)區(qū)政府B樓130房間)。
(三)所需材料
提供以下材料的原件和復(fù)印件1份：
1、本人手寫的《惠濟(jì)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件);
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
2、本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證;
3、學(xué)歷證書;其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、研究生期間成績單(加蓋“研究生院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)，且必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;
4、留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書;
6、考生具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力、其他要求)”的相關(guān)證明材料原件(詳見附件);
7、考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
(四)資格審查
1. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解惠濟(jì)區(qū)政府網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
3、通過資格審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法
(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)
2016年7月8日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二) 考試內(nèi)容
考試主要測試應(yīng)聘者所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)水平、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力。
(三) 考試方法
考試采取專業(yè)技能測試加結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，專業(yè)技能測試滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。
(四)成績計(jì)算
考試總成績=(專業(yè)技能測試成績×60%)+(結(jié)構(gòu)面面試成績×40%)，考試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
當(dāng)參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例等于1:1時(shí)，由考試測評(píng)組對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測評(píng)打分，總成績?cè)?0分以上的，可確定為擬聘用人選;當(dāng)參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1:1時(shí)，根據(jù)各招聘崗位考試總成績從高到低的順序，確定擬聘用人選。當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，以專業(yè)測試成績排名確定擬聘用人員。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按照一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。
(二)根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄取聘用
(一)根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他人員按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(三)記入誠信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告由惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考務(wù)咨詢電話：0371—63639072
2016年惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才職位表.xls
2016年惠濟(jì)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月24日