為進(jìn)一步提高高校畢業(yè)生就業(yè)率，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，推動(dòng)王場(chǎng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全市公開考試招聘公益性崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局官網(wǎng)(http://www.ybxrj.gov.cn/)同時(shí)發(fā)布)。
一、招聘崗位與名額
招聘崗位為宜賓縣王場(chǎng)鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，招聘名額共5名。具體招聘崗位和名額詳見本公告附件《宜賓縣王場(chǎng)鎮(zhèn)2016年公開招聘公益性崗位工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)招聘對(duì)象與范圍
符合招聘崗位要求的各類求職人員(宜賓縣范圍內(nèi)勞動(dòng)保障協(xié)理員除外)。所有人員必須是宜賓市戶籍，在報(bào)名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需在上崗前取得相應(yīng)學(xué)歷)。
1、畢業(yè)五年內(nèi)高校畢業(yè)生要求：大專及以上文化程度，年齡在30周歲以下(含已滿30周歲未滿31周歲人員)，應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷。
2、持《就業(yè)失業(yè)登記證》并進(jìn)行困難認(rèn)定的人員要求：年齡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，初中及以上文化程度。
3、報(bào)考者的年齡截止計(jì)算時(shí)間為：2016年6月30日。
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正;
2.政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛崗位工作，具有奉獻(xiàn)精神,自愿到基層工作;
3.身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好;
4.自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.正在接受違法違紀(jì)審查的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。
三、程序和方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月30日—7月10日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣王場(chǎng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心(宜賓縣王場(chǎng)鎮(zhèn)政府街政府辦公樓二樓)。
3.報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》(見附件1)和居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位需要的資格證書或證明材料原件和復(fù)印件各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。
采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具委托書并提供各類證書、證件原件。
4.資格審查：由王場(chǎng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
5.開考比例：參加考評(píng)人數(shù)與招聘職位的比例不低于2∶1，報(bào)考的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位。
6.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考評(píng)前一天在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不筆試，只進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測(cè)試和面試)。
(三)考評(píng)辦法
1、技能測(cè)試
主要測(cè)試對(duì)計(jì)算機(jī)熟悉程度(對(duì)熟悉打字、表格制作、公文處理等優(yōu)先)。
2、面試
主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試總分為100分。面試得分當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試綜合擇優(yōu)辦法。當(dāng)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，由王場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)獲獎(jiǎng)情況擇優(yōu)錄取。面試成績排名統(tǒng)一在宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局官網(wǎng)(http://www.ybxrj.gov.cn/)上公布。
(四)體檢與考核
1.面試后，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢由王場(chǎng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由王場(chǎng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心指定到原體檢醫(yī)院以外醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。
2.考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位(學(xué)校、群眾)對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(五)遞補(bǔ)
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)公示
確定擬選用人員名單后，宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局官網(wǎng)(http://www.ybxrj.gov.cn/)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(七)聘用與管理
1.所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
2.被聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂一年期聘用協(xié)議，協(xié)助其開展公共服務(wù)工作。
3.經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
4.被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。
5.給予學(xué)歷為�？埔韵缕赣萌藛T不低于1800元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，專科及以上的聘用人員不低于1900元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
6.受聘人員的管理及考核按《宜賓縣王場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)王場(chǎng)鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法(暫行)的通知》(觀鎮(zhèn)府發(fā)[2015]64號(hào))文件及上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
四、其他
本公告由宜賓縣王場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：王場(chǎng)社事中心：0831-66659940831-6665701。
聯(lián)系人：劉艷(13508198200)羅朝洪(18283196606)
宜賓縣王場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于2016年公開招聘公益性崗位工作人員的補(bǔ)充公告
《關(guān)于2016年公開招聘公益性崗位工作人員的公告》于2016年6月30日已發(fā)布(宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局官網(wǎng)http://www.rbxrj.gov.cn/)，現(xiàn)將以下1個(gè)招聘事宜補(bǔ)充公告如下：
計(jì)算辦法：
技能測(cè)試和面試分值各100分，聘用成績=技能測(cè)試×50%+面試成績×50%。
《關(guān)于2016年公開招聘公益性崗位工作人員的公告》中的其他內(nèi)容不變。
特此公告
王場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府
2016年7月1日