為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣安全工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘縣總工會煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，組織筆試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及應(yīng)聘條件
(一)招聘名額
縣總工會煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員名額2名。
(二)應(yīng)聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
2、能吃苦耐勞，服從調(diào)配。
3、學(xué)歷及專業(yè)要求：
取得國民教育大專及以上學(xué)歷，安全、采礦、通風(fēng)等專業(yè)者優(yōu)先。
4、2016年12月31日前年滿35周歲，男性。
5、身體健康，符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6、有下列情形之一者，不得報考
(1)雙眼裸視力在1.0及其以下者;
(2)有紋身、刺青者;
(3)有吸毒歷史者;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(6)其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用等程序。
四、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
(一)報名時間：2016年4月25日—26日。
(二)報名地點(diǎn)：興文縣總工會辦公室。
(三)報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件(一份);崗位需要的工作經(jīng)驗(yàn)證明、同底版1寸近期免冠照片2張。
(四)資格審查
1、資格初審：在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件(含復(fù)印件)和照片到規(guī)定報名點(diǎn)報名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣公開招聘人員報名資格審查表》(一式一份)，并在考生承諾欄簽字，由報名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個考試全過程，在筆試、體檢、考核、公示、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消招聘資格。
3.報考前報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止招聘進(jìn)程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔(dān)。不符合報考條件的報考者進(jìn)入了考試考核等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消招聘資格，并由報考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。
4、報考者年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等的計算一律以本次招聘報名第一日為計算截止時間，所有年限均指周年。
(五)開考比例
崗位招聘名額與報名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶2，達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究，可酌情調(diào)減招聘比例。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為2016年4月 28日。
五、考試
考試方式為筆試。
1. 筆試科目
筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》及公文寫作等相關(guān)知識。
2. 筆試時間地點(diǎn)： 2016年4月29日，具體時間和地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。
六、擇優(yōu)辦法
(一)聘用成績計算方法
聘用成績 =筆試成績
(二)根據(jù)聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績相同的，同時進(jìn)入體檢、考核人選。
七、體檢
(一)體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。
(二)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣總工會指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。
八、考核
(一)考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求�？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補(bǔ)。
九、公示
(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。
(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù);對有反映但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用;反映情況屬實(shí)的，不予聘用。
十、聘用
(一)公示合格者，縣總工會按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實(shí)行兩個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，簽訂正式合同，合同期為1年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動合同》。
(二)合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，績效工資400元/月，按月考核兌現(xiàn)，社會保險按規(guī)定繳納。試用期全部工資為1500元/月計發(fā)。出差和下鄉(xiāng)按縣財政的規(guī)定報銷。
十一、遞補(bǔ)
因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，在參加了筆試落選人員中按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。凡與報考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，必須回避。從事考務(wù)工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號)等規(guī)定，考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對違反人事紀(jì)律的，出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。
十三、本公告由興文縣總工會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-8822232高女士
2016年4月18日