四川省鄰水縣2016年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告
根據(jù)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，決定面向全國引進(jìn)一批高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和范圍
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高職稱及以上的優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外）。
二、引進(jìn)崗位及要求
鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)院相關(guān)崗位，具體要求詳見鄰水縣2016年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才需求信息表（附件1）。
三、資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/P>
2.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件，體檢合格。
3.學(xué)歷要求或職稱條件。需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。
4.具有高級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級(jí)職稱人員，男不超過50周歲、女不超過45周歲；副高級(jí)職稱人員，男不超過48周歲、女不超過42周歲。具有碩士及以上研究生學(xué)歷而沒有獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
5.凡在學(xué)校或工作期間受過處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。
上述所涉年齡及取得相應(yīng)證書的計(jì)算時(shí)間截止到2016年7月31日。
四、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至5月22日止。
2、報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書、1寸免冠近照2張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。
（2）網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、資格證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http:// www.scls.gov.cn/）和“鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載。
3、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查；通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，由鄰水縣人才辦、鄰水縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（二）面試考核
報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試和考核。初定于2016年5月底前在成都、重慶兩地部分高校舉行面試考核，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
（三）人選確定
面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的報(bào)縣委、縣政府審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢考察不合格的，由鄰水縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。
引進(jìn)人才按照聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為8年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
五、引進(jìn)人才主要政策待遇
根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》（廣委發(fā)〔2008〕30號(hào)）的通知要求，結(jié)合鄰水實(shí)際，本次引進(jìn)的高層次人才享受以下政策待遇：
1、引進(jìn)醫(yī)生人才使用差額撥款事業(yè)編制。
2、按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。
3、對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士生12萬元，碩士生8萬，正高級(jí)職稱15萬元，副高職稱10萬元。若聘用人員在鄰水工作最低服務(wù)年限未滿或年度考核不合格，用人單位將按照服務(wù)年限比例收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助。
4、在最低服務(wù)年限工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：博士、高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱5000元/年,碩士、副高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱4000元/年。引進(jìn)人才到崗后，由用人單位負(fù)責(zé)提供一年過渡性住房或給予租房補(bǔ)貼。
5、引進(jìn)人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。
六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
報(bào)考醫(yī)院報(bào)名郵箱：lsxwjj3210633@163.com
電話：0826-3220706（鄰水縣委組織部）
0826-3229896（鄰水縣人社局）
0826-3210633（鄰水縣衛(wèi)計(jì)局）
其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.鄰水縣2016年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才需求信息表
2.鄰水縣2016年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
中共鄰水縣委組織部
鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局
鄰水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年4月22 日