根據(jù)宿遷市政府辦公室、宿遷軍分區(qū)政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見(jiàn)》(宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào))，經(jīng)研究，決定面向駐宿市直部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)定向招聘市屬事業(yè)單位工作人員2名(正式事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次定向招聘的單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。
二、招聘對(duì)象
2016年度駐宿市直部隊(duì)隨軍未安置工作的家屬。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法、法律，具有良好品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、年齡40周歲以下(1974年7月15日及以后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
5、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
四、招聘程序和方法
本次定向招聘工作由市人社局統(tǒng)一組織，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核積分、體檢、考察、公示和錄用審批等步驟實(shí)施。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、時(shí)間：2016年7月15日至7月19日工作時(shí)間;
2、地點(diǎn)：市人社局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(便民方舟1號(hào)樓711室);
3、提供材料：考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證、2015年底前軍人隨軍隨遷家屬相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張。
(二)資格審查：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的考生填寫(xiě)《宿遷市面向駐宿市直部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并繳納面試費(fèi)用100元/人。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)面試：由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。參加面試人員達(dá)不到1：3比例形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)需達(dá)到60分以上。
(四)考核積分：由市人社局會(huì)市直部隊(duì)共同組織，市直部隊(duì)負(fù)責(zé)隨軍家屬配偶的考核積分，市人社局負(fù)責(zé)隨軍家屬的考核積分。具體考核積分辦法按照《駐宿市直部隊(duì)隨軍家屬定向招聘考核積分辦法》執(zhí)行。
(五)體檢
按照考核總積分百分制成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出考生的總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織考試確定)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)與市人社局共同組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2015版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(七)公示和聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)面試、考核積分、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報(bào)市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不超過(guò)三次。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—84359902、84392285(宿遷市人社局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處)。
監(jiān)督電話：0527—84359865(宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市人社局紀(jì)檢組)。
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月14日